SAP Inhouse Consultant - Schwerpunkt SD & Logistik

Henterpersonal Gummersbach Gmbh & Co. Kg
Gummersbach, Germany
15 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€176,800.0 - €197,600.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) Software Debugging SAP ABAP SAP (Applications) SAP HANA SAP Materials Management SAP Sales and Distribution SAP S/4HANA SAP TM

Job description

  1. Sie unterstützen den First-Level-Support rund um SAP und sorgen für praxistaugliche Lösungen.
  2. Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf, analysieren diese und bewerten ihren Nutzen.
  3. Sie entwickeln belastbare Lösungskonzepte und vergleichen Handlungsoptionen, etwa bei Make-or-Buy-Entscheidungen.
  4. Sie setzen SAP-Lösungen mittels Customizing um und arbeiten bei Bedarf auch an Entwicklungsaufgaben mit.
  5. Sie steuern Tests, dokumentieren Lösungen nachvollziehbar und begleiten Hypercare-Phasen.
  6. Sie leiten eigene SAP-Projekte mit Verantwortung für Scope, Zeit und Budget.
  7. Sie arbeiten im S/4HANA-Migrationsprojekt einschließlich System-Merge mit.

Requirements

  1. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Consulting auf Senior-Level in mindestens einem der Module SAP SD, SAP MM, SAP LE-TRA oder SAP TM; SAP SD ist besonders relevant.
  2. Idealerweise verstehen Sie die Zusammenhänge über Modulgrenzen hinweg und gehen modulfremde Themen offen an.
  3. Sie verfügen über SAP-ABAP-Kenntnisse, mindestens im Debugging und Codeverständnis; Erfahrung in ABAP-Development inklusive ABAP-OO ist ein Plus.
  4. Sie arbeiten analytisch, konzeptionell stark und strukturiert.
  5. Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau bringen Sie mit; Englischkenntnisse sind nicht erforderlich.
  6. Erfahrung mit SAP HANA beziehungsweise S/4HANA ist wünschenswert.
  7. Kenntnisse aus Getränkelogistik, Spedition oder Lebensmittelgroßhandel sind von Vorteil.

Benefits & conditions

  1. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche.
  2. Vertrauensarbeitszeit für eine eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Arbeitstags.
  3. Hybrides Arbeiten mit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
  4. Ein Jahresgehalt von 85.000 € bis 95.000 €
  5. Bike Leasing und Corporate Benefits.
  6. Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im S/4HANA-Migrationsprojekt.

Flexibel arbeiten - mit klaren Rahmenbedingungen

Die Position ist als hybride Tätigkeit angelegt: Sie arbeiten überwiegend am Standort in Dortmund und können zwei Tage pro Woche mobil arbeiten. Ein dauerhaft ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz außerhalb der Büroräume wird nicht gestellt; insbesondere werden Tisch und Stuhl für außerhalb des Büros nicht bereitgestellt.

Reisen fallen nur sehr selten an. Gelegentliche Tagungen können im Zusammenhang mit einzelnen Projekt stattfinden.

Ihr Umfeld

Sie erwartet ein SAP-Umfeld in der Logistikbranche, in dem fachliche Anforderungen, stabile Prozesse und eine saubere Umsetzung zählen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, stimmen sich eng mit den Fachbereichen ab und können Ihre Erfahrung in ein strategisch wichtiges S/4HANA-Projekt einbringen.

Gesucht wird kein reiner Spezialist im Silodenken, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Zusammenhänge erkennt und Lösungen verständlich vermittelt., Diese Position bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Die Rolle verbindet operativen SAP-Support, fachliche Beratung, Customizing, Entwicklungsnähe und eigenständiges Projektmanagement. Der Schwerpunkt liegt klar auf SAP SD; Kenntnisse in SAP MM, LE-TRA oder TM ergänzen Ihr Profil sinnvoll.

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