Softwareentwickler - Schwerpunkt COBOL - im Bereich Provision

Als Softwareentwickler (w/m/d) - Schwerpunkt COBOL - im Bereich Provision übernehmen Sie in einem erfahrenen Team eine wichtige Rolle bei der Pflege und Weiterentwicklung des zentralen Provisionssystems der Debeka. Unsere Anwendungen bilden die Grundlage für die korrekte und transparente Entlohnung unserer vertrieblich tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen einen engagierten COBOL-Entwickler (w/m/d), der uns bei der Modernisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Provisionsanwendungen unterstützt.

Ihr Beitrag für das WIR

• Entwicklung, Wartung und Optimierung des bestehenden Provisionssystems in COBOL
• Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen in robuste und effiziente Softwarelösungen
• Durchführung von Fehleranalysen, Bugfixing und Performance-Optimierungen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Pflege bestehender Systemunterlagen
• Konzeption und Realisierung von relationalen Datenbanken
• Durchführung von Tests

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium mit IT-Background

• fundierte Erfahrung in der COBOL-Entwicklung
• sicherer Umgang mit Versionsverwaltung, Deployment-Prozessen und Testmethoden
• analytisches Denken sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Legacy-Systeme zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz “Das Füreinander zählt”. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen., Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige “Brain Snacks”
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita “Die blauen Zwerge” und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr