Specialist International People Acquisition & Analytics

• Professional development assistance
• Employee discount
• Gym membership
• Flexible schedule

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im HR-Management oder einem Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion, beispielsweise im HR-Projektmanagement, mit.
• Erfahrungen im Projekt- und Stakeholder-Management konntest Du bereits sammeln, beispielsweise bei der Erstellung von zielgruppenspezifischen Konzepten, Guidelines und Schulungsunterlagen.
• Du hast erste Erfahrungen mit IT-Systemen und bringst die Bereitschaft mit, Dich tiefergehend in Bewerbermanagement- und Content-Management-Systeme einzuarbeiten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Recruiting- und Sourcing-Kennzahlen zeichnen Dich aus; idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Erstellung, Auswertung und Interpretation von Reports und Dashboards (z. B. Excel, Power BI) zur datenbasierten Optimierung von Recruiting-Prozessen und Talent-Acquisition-Maßnahmen sammeln.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse und die Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Daten zur kontinuierlichen Verbesserung von Candidate Experience, Prozessqualität und Recruiting-Erfolg.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mindestens B2) und überzeugst auch in komplexen Diskussionen mit verschiedenen Ländern durch eine klare Kommunikation und Durchsetzungsstärke.

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden. Das sind deine Aufgaben

• Du unterstützt die Implementierung internationaler Recruiting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams der 8 ALDI Nord Länder.
• Du analysierst Recruiting- und Sourcing-KPIs mithilfe von Excel-Reports und Power BI Dashboards und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung ab.
• Du testest und optimierst unser Bewerbermanagement-System, schulst Anwender und erstellst internationale Guidelines sowie Trainingsunterlagen.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung der Karriere-Websites aller Länder mit, koordinierst technische Schnittstellen und berätst die nationalen HR-Teams im Content Management.
• Du unterstützt die Entwicklung und Etablierung internationaler Standards für Kandidatenprofile, Stellenanzeigen und Jobboards.
• Du bereitest englischsprachige Länder-Meetings vor und führst diese gemeinsam mit dem Team durch. Zudem erstellst du zielgruppengerechte Kommunikationsunterlagen und Präsentationen.
• Du wirst Teil eines engagierten Teams im internationalen People & Culture Bereich, das die Themen People Acquisition & Retention mit Leidenschaft vorantreibt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Recruitings bei ALDI Nord und freuen uns auf deine Ideen und Impulse., * Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits