Abteilungsleitung SAP - Administrative Verfahren

• Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie für administrative Verfahren im SAP-Umfeld
• Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft im Hinblick auf Standardisierung, Automatisierung und künftige Technologieanforderungen (z. B. S/4HANA-Transformation, Cloud-Strategien)
• Koordination der technischen und fachlichen Roadmap für SAP-Module und angrenzende Fachverfahren
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, Archivierung)
• Fachliche und personelle Führung eines Teams von Anwendungsmanagerinnen und Fachexpertinnen
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleisterinnen und Softwareherstellerinnen
• Stärkung einer serviceorientierten, agilen und qualitätsbewussten Teamkultur

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Betrieb von SAP-Applikationen und administrativen Fachverfahren, SAP-Projektmanagement (klassisch und/oder agil) sowie Prozessanalyse und Prozessmanagement
• Breite Wissensbasis über SAP-Betrieb, -Module (z.B. FI/CO, MM, SD, HCM, PSM) und -Prozesse sowie ein fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen, Datenmanagement und IT-Sicherheitsanforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Lösungsorientierung, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Serviceorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.