Team Lead & Senior Projektleiter - KI, Tech & Remote-Führung - BH1227 - C1 deutsch erforderlich - REMOTE

Gesucht wird ein erfahrener Team Lead und Senior Projektleiter, der sowohl technisch tief verwurzelt ist als auch Teams mit Vertrauen und auf Augenhöhe führt. Die Rolle richtet sich an Profis mit mindestens 10 - 15 Jahren Berufserfahrung, die End-to-End-Projektverantwortung kennen, remote geführte internationale Teams geleitet haben und als finale Entscheidungsinstanz in Eskalationssituationen sicher agieren.

Gesucht wird kein reiner Manager-Typus, sondern jemand, der bei Bedarf selbst operativ einsteigt, seinen Stack versteht und sein Team dadurch wirklich stärken kann. Die Position ist deutschlandweit remote möglich, optional mit Büropräsenz an einem norddeutschen Standort., * Disziplinarische und fachliche Führung agiler Entwicklungsteams mit bis zu 15 Personen, remote, hybrid und standortübergreifend

• End-to-End-Projektverantwortung: von Planung, Budgetsteuerung und Meilensteintracking bis zur Delivery
• Steuerung paralleler Projekte und Priorisierung im Spannungsfeld zwischen Roadmap, Budget und Ressource
• Krisen- und Eskalationsmanagement als finale Entscheidungsinstanz bei konkurrierenden Zielen
• Multi-Stakeholder-Steuerung über Kunden, Lieferanten, Partnerunternehmen und interne Fachbereiche hinweg
• Vollständiger HR-Cycle: Recruiting, Onboarding, Zielvereinbarungen, 1:1-Gespräche, Leistungsbeurteilung, Weiterentwicklung und Kapazitätsplanung
• Mitwirkung bei der Konzeption und Steuerung KI-basierter Lösungen und Features
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und der Geschäftsführung
• Administration und Weiterentwicklung Linux-basierter Entwicklungs- und Testumgebungen sowie CI/CD-Pipelines
• Schnelle operative Übernahme von Verantwortung in neuen Projekten, auch als Interim-Lead ab Tag eins

• Mindestens 10 - 15 Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung
• Fachliche Führung, disziplinarische Führung mit Personalverantwortung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams mit bis zu 8 bis 15 Personen
• Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmensgrößen: Konzern, Mittelstand und Startup
• PMP/PMI-Zertifizierung, Scrum-Kenntnisse (idealerweise PSPO I) zusätzlich
• Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence als Pflicht, Kenntnisse in mindestens einem weiteren PM-Tool (MS Project, Planisware, Clarity oder MS Dynamics)
• Vollständige Erfahrung im Remote- und internationalen Führungsmodell
• Technischer Unterbau: Linux-Administration und Automatisierung, CI/CD-Pipelines (z.B. Jenkins), Kenntnisse in Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie DSGVO-konformer Zugriffssteuerung
• Programmierkenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Python, C, Embedded C, C++ oder JavaScript
• Erfahrung mit Open-Source-Technologie-Stacks (Git, Code-Reviews, Issue-Tracking)
• Projekterfahrung im KI-Umfeld: Entwicklung, Konzeption oder Einführung KI-gestützter Lösungen
• Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Branchen: Automotive, Energy, MedTech, Software/IT
• Englisch auf verhandlungssicherem oder muttersprachlichem Niveau, Deutsch fließend

Nice to have

• Kenntnisse in Deep Learning und Produktentwicklung im KI-Umfeld
• Erfahrung mit LLM-Tools oder KI-APIs wie OpenAI, Gemini oder vergleichbar
• Kenntnisse in regulierten Umgebungen (DSGVO, ASPICE, ISO 26262 oder ähnliche Standards)
• Follow-the-Sun-Erfahrung oder vergleichbare asynchrone Kollaboration
• MBA oder vergleichbarer Management-Abschluss
• Kenntnisse in Zugriffsmanagement und Berechtigungskonzepten (IAM)
• Hintergrund in SUSE Linux-Umgebungen

• Work-Life-Balance: Remote-First-Arbeitsmodell deutschlandweit, flexible Arbeitszeiten und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt
• Interne und externe Weiterbildung: Individuelle Entwicklungspfade, Zugang zu Konferenzen, Zertifizierungen und einem technisch starken Umfeld, in dem du täglich dazulernst
• Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum, kein reines People-Management sondern technische Mitverantwortung
• Arbeit an gesellschaftlich relevanten Softwareprodukten mit echtem Impact
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kollegiales, erfahrenes Team mit hoher technischer Expertise
• Wettbewerbsfähige Vergütung bis 110.000 Euro für eine Führungsrolle mit Festanstellung

Unser Kunde ist ein etabliertes deutsches Softwareunternehmen, das skalierbare Plattformlösungen für Organisationen unterschiedlicher Größe und Struktur entwickelt und betreibt. Die Produkte sind branchenübergreifend im Einsatz und stehen für technische Tiefe, Verlässlichkeit und offene Zusammenarbeit. Das Unternehmen pflegt eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Mitgestaltung keine leeren Versprechen sind. Wer hier einsteigt, trifft auf ein erfahrenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem Produkt, das echten gesellschaftlichen Nutzen stiftet.