Head of Data, Integration & AI

• Gewinnen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeitenden durch Recruiting, Zielvereinbarungen, Coaching und bedarfsgerechte Weiterbildungsmaßnahmen
• Definieren und Umsetzen der gruppenweiten Datenstrategie in Abstimmung mit IT-Leitung und Geschäftsführung
• Aufbauen und Weiterentwickeln einer zentralen Datenplattform für Reporting, Analytics und KI-Anwendungen
• Verantworten der gruppenweiten Integrations- und Stammdatenstrategie als Grundlage für effiziente Geschäftsprozesse und hochwertige Daten
• Identifizieren, Priorisieren und Umsetzen von datengetriebenen und KI-basierten Anwendungsfällen mit messbarem Mehrwert für die Unternehmensgruppe
• Treiben der datengetriebenen Transformation der Unternehmensgruppe durch die Etablierung gruppenweiter Standards, Governance-Strukturen und Best Practices
• Strategisches Steuern und Weiterentwickeln des Software-Engineering Teams sowie Etablieren moderner Entwicklungsstandards und Methoden
• Beraten der Geschäftsführungen und Fachbereiche in allen Fragestellungen rund um Daten, Reporting und Künstliche Intelligenz
• Verantworten von Budget, Ressourcenplanung und externen Technologiepartnern

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Umfeld Daten, Integration oder Analytik in einem mittelständischen oder konzernähnlichen Unternehmen
• Fundierte Erfahrung mit Datenplattformen, Integrationslösungen und Stammdatenmanagement
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Reporting-, Analytics- und idealerweise KI-Lösungen
• Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungs- oder technischen Expertenteams
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen verbunden mit hoher Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten auf Managementebene sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 850 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen., Mehr als nur die Heuer:

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach der Probezeit
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run