Product Owner

• als zentrale Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern, Versicherern, Kunden sowie internen Fachabteilungen agierst und die Produktvision klar kommunizierst.
• das Product Backlog eigenverantwortlich pflegst, priorisierst und fachliche Anforderungen sowie Störungsmeldungen in umsetzbare User Stories überführst.
• gemeinsam mit den Fachabteilungen und dem Entwicklungsteam Lösungen entwickelst, um Geschäftsprozesse und Produkte kontinuierlich zu optimieren.
• den gesamten Produktlebenszyklus von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung steuerst und die Produkt-Roadmap eigenverantwortlich planst und weiterentwickelst.

• hast eine Ausbildung und/oder ein Studium mit Versicherungsbezug absolviert oder hast bereits fundierte Erfahrungen in der Versicherungsbranche gesammelt.
• konntest idealerweise bereits Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle sammeln und kennst systemübergreifende Prozesse aus der Versicherungsbranche (z.B. In-/Exkasso, Provision und Finanzbuchhaltung, Vertrieb) sowie Bestandsführungssysteme (ERP/MVP).
• bringst idealerweise Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und im Umgang mit Kollaborations- und Projektmanagementtools (Confluence, Jira, Office 365) mit.
• überzeugst durch ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis, ein gutes Gespür für Priorisierung und hast Spaß daran, im Team zu arbeiten und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• bist ein absoluter Teamplayer, kommunizierst souverän mit Stakeholdern und bringst Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen und Teamevents sowie Eigeninitiative mit.

MRH Trowe ist eines der führenden Makler- und Beratungshäuser in Deutschland und ein Ort, an dem über 2.000 Persönlichkeiten gemeinsam wachsen. Wir bieten umfassende Expertise in allen Versicherungs-, Finanzierungs- und Versorgungsfragen für Industrie- und Gewerbekunden, Institutionen sowie gehobene Privatkunden. Bringe Dein Know-how in ein stark wachsendes und digitalisiertes Unternehmen ein. Nutze den Gestaltungsspielraum und die Entwicklungsmöglichkeiten, die wir Dir bieten werden., * Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich.

• Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst.
• Weiterentwicklung: Fachtraining, E-Learning oder Leadership-Programm - du gestaltest deinen Weg aktiv mit.
• ForYou - Culture & Care Programm: Gehaltsextras, betriebliche Vorsorge, Mobilitätsangebote und weitere Benefits, die für dein Wohlbefinden sorgen.
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