Development Intern

Organización y gestión de programas de Formación y Desarrollo (calendarización, coordinación de participantes logística, evaluación y reporting). Apoyo en proyectos de experiencia del empleado, especialmente en procesos de onboarding. Soporte en tareas administrativas vinculadas a la formación y gestión de bonificaciones con FUNDAE. Gestión y seguimiento del programa de idiomas de la compañía. Coordinación con proveedores para la planificación y adaptación de las acciones formativas., Al crear una alerta, aceptas nuestros Términos y condiciones y Política de privacidad, y el uso de cookies., Alemania Australia Austria Bélgica Brasil Canadá España Estados Unidos Francia India Italia México Nueva Zelanda Holanda Polonia Reino Unido Singapur Sudáfrica Suiza

Titulación universitaria finalizada recientemente o en fase final. Disponibilidad inmediata para jornada completa (lunes a jueves y viernes media jornada). Valorable experiencia previa en RRHH, especialmente en Formación y Desarrollo. Nivel intermedio de herramientas digitales y Microsoft Office (especialmente Excel). Nivel de inglés valorable (B2). Competencias requeridas para el puesto de trabajo: Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores internos y externos. Trabajo en equipo y colaboración. Curiosidad y ganas de aprender. Flexibilidad y actitud positiva ante cambios. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás., o Técnico o Recepciónista o Administrador o Ventas o Enfermero o Limpieza o Mantenimiento o Telefonista o Compras o Recursos humanos, o Desde casa o Estudiantes o Online o Trabajos Verticales o En inglés o Teletrabajo o Media jornada

Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses. Crecimiento profesional y posibilidades de futuro. Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo. Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo. Integración en un equipo altamente cualificado. Oficinas punteras en Tecnología Descuento en el gimnasio integrado en la oficina Zonas “Chill Out” ENGIE es la respuesta si… Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!