Data Platform Engineer Microsoft Fabric & Power BI

• Administration, Monitoring und Wartung der Power BI- und Microsoft Fabric-Plattformlandschaft
• Planung und Entwurf technischer Lösungen sowie Durchführung von Systemintegrationen
• 2nd-Level-Support bei Incidents sowie Koordination von Eskalationen
• Mitarbeit und Leitung operativer Projekte, inkl. Aufwandsschätzungen und technischer Reviews
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (u. a. BAIT)

• Ca. 5 Jahre Erfahrung im BI-/Analytics-Plattformbetrieb oder in der Systemadministration
• Fundierte Kenntnisse in Power BI, Microsoft Fabric, SQL Server, Azure Services und Azure DevOps
• Vertrautheit mit ITIL-Prozessen, Incident- und Change-Management
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie BAIT von Vorteil
• Analytisches Denken, Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU)
• Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung
• Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits

Wir freuen uns auf dich!

Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Wende dich bei Fragen jederzeit gerne an unsere People & Culture Abteilung.

Dein:e Ansprechpartner:in für diese Ausschreibung ist: Marlen Moosmann

Our Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to providing equal opportunities to foster a work environment free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and all social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity and inclusion guides every stage of our recruitment process.

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