SAP Senior Business Consultant - S/4HANA, Sales/Service/Retail (gn)

Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Gießen, Germany
17 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Information Systems SAP (Applications) SAP CS SAP Sales and Distribution Software Distribution SAP S/4HANA

Job description

Gießen, Vollzeit

Unser Klient ist ein produzierendes Traditionsunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Das mittelständische Unternehmen mit ca 2.400 Mitarbeiter*innen am Hauptsitz im Großraum Gießen, zwei Produktionsstandorten sowie weltweiten Service- und Vertriebsstandorten blickt auf eine große Erfolgsgeschichte und weltweites Renommee zurück. Das Unternehmen expandiert - in diesem Zuge werden neue Stellen geschaffen. Ihr neuer Job als SAP Senior Business Consultant - S/4HANA, Sales/Service/Retail (gn)

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die fachliche Gestaltung und Weiterentwicklung globaler Geschäftsprozesse in den Bereichen Sales, Service und Retail. Der Schwerpunkt liegt auf Business-Analyse, End-to-End-Prozessdesign und der Übersetzung fachlicher Anforderungen in eine zukunftsfähige SAP S/4HANA-Systemlandschaft im internationalen Kontext.. Ihr Wirkungsfeld:

  • Business- & Prozessverantwortung: Analyse, Strukturierung und Weiterentwicklung komplexer End-to-End-Geschäftsprozesse in Sales, Service und Retail mit klarer fachlicher und technologischer Ownership
  • S/4HANA-Transformation: Fachliche Mitgestaltung eines internationalen SAP-S/4HANA-Greenfield-Programms inkl. globaler Templates und harmonisierter Prozesslandschaften
  • Anforderungs- & Change-Steuerung: Bewertung, Priorisierung und fachliche Steuerung von Business-Anforderungen entlang definierter Governance- und Entscheidungsstrukturen
  • Integrations- & Zielbildverantwortung: Konzeptionelle Verantwortung für die Einbindung angebundener Business-Applikationen (z. B. CRM-, Commerce- oder POS-Lösungen) in eine SAP-zentrierte Systemlandschaft
  • Senior Stakeholder-Arbeit: Fachliche Steuerung von (Teil-)Projekten, Moderation entscheidungsrelevanter Workshops sowie Vorbereitung von Management- und Steering-Entscheidungen, * Sport- und Erholungsangebote
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kooperation Therme & Fitnessstudio
  • Gesundheitstag im Unternehmen
  • Betriebsrat als Interessenvertretung
  • Gesunde Ernährungsangebote

Karriere & berufliche Entwicklung

  • Buddy-Programm & individueller Einarbeitungsplan
  • Interne Karriereförderung
  • Welcome Days für neue Mitarbeitende
  • Sprachkurse
  • Gezielte Entwicklungsprogramme
  • Seminare für Führungskräfte

Zusätzliche praktische & unternehmensnahe Leistungen

  • Ladestationen für Elektrofahrzeuge
  • Bike-Leasing
  • Betriebskantine
  • Duschraum & Spind
  • Regelmäßige Teamevents
  • Ausgestattete Küchen
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Requirements

  • Tiefe SAP-Expertise in Sales & Service: Als Background mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SD und SAP CS - idealerweise im S/4HANA-Umfeld - einschließlich eigener Implementierungs- und Rollout-Verantwortung.
  • Senior Business-Mindset: Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen ganzheitlich zu analysieren, zu priorisieren und in tragfähige End-to-End-Prozess- und Systementscheidungen zu überführen
  • Projekt- & Methodenstärke: Erfahrung in internationalen SAP-Programmen sowie Sicherheit im Umgang mit PMO-, Governance- und Entscheidungsstrukturen
  • Kommunikations- & Durchsetzungsfähigkeit: Klare, strukturierte Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Management und externen Partnern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift werden vorausgesetzt
  • Gestaltungs- & Entwicklungsmotivation: Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in Richtung Business Lead oder Teamverantwortung weiterzuentwickeln

Benefits & conditions

Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile

  • Attraktiver AT-Vertrag (außertarifliche Vergütung) in 12 Gehältern
  • Leistungs-Prämie i.H.v. 10% on Top
  • Sonderkonditionen & Rabatte auf das Produktsortiment
  • Zuschuss zur Betriebskantine
  • Zuschuss zur Altersvorsorge (AVWL)
  • Unfallversicherung
  • Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen (z. B. Lesebrillen)

Work-Life-Balance & flexible Arbeitsmodelle

  • 30 Tage Urlaub, 40 Stunden-Woche
  • Hybrides Arbeitsmodell (nach Absprache)
  • Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
  • Kinderbetreuung während der Sommerferien

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