Architektin / Architekt für den Fachbereich Technisches Gebäudemanagement

• Aufbau eines Bestandsdatenarchives sowohl aus baulicher- als auch aus technischer Sicht
• Die Führung eines leistungsfähigen Teams mit zwei Zeichnern
• Bearbeitung planerischer Konzepte bei Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen inklusive Bauantragsstellung und Fertigung von Unterlagen für Genehmigungsverfahren

Ein erfolgreich nachweislich (Abschlusszeugnis) abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Facility Management, welches dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entspricht

und

eine durch Arbeitszeugnisse nachgewiesene, mehr als dreijährige berufliche Tätigkeit in einem Architektur- oder Ingenieurbüro, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Bestandsdatenerfassung.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse über Richtlinien, Normen sowie Vorschriften aus dem Bauhandwerk und/oder der Technischen Gebäudeausrüstung
• Erfahrungen im Aufbau eines Bestandsdatenarchivs
• Erstellen von Konzepten sowohl für Gebäude als auch für Innenräume
• eine Bauantragsberechtigung oder die Kenntnisse über Inhalt und Umfang eines Bauantrages
• Erfahrungen im Vergaberecht, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI
• den routinierten Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) und CAD
• einen Führerschein Klasse B
• Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement
• Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Engagement und Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft

  Betriebssportgemeinschaft)

• Bezuschussung Deutschland Ticket
• Eigenes Marktrestaurant
• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Deutsche Rentenversicherung Rheinland Düsseldorf, DE Führungskraft, Berufserfahrener Heute

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde - wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation - bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.