Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Compensation

€74,400.0 - €116,400.0

Working hours

Shift work

Job source

de.indeed.com

Tech stack

Artificial Intelligence Data Analysis Big Data Cyber Security Data Governance Data Warehousing

Job description

• Als Geschäftsbereichsleitung Künstliche Intelligenz übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Künstliche Intelligenz (KI) und stellen sicher, dass dieser mit der Unternehmensstrategie im Einklang steht.
• Sie beraten die Geschäftsführung bei der Identifikation und Priorisierung von KI- und Data-Science-Initiativen und tragen so aktiv dazu bei, zukunftsweisende Projekte voranzutreiben.
• Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres KI-Team, übernehmen die Ressourcenplanung und fördern kontinuierlich Innovationen innerhalb des Teams.
• Sie integrieren Lösungen Künstlicher Intelligenz in die Geschäftsprozesse und achten dabei stets auf die Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheit und regulatorischen Anforderungen.
• Sie analysieren und nutzen die neuesten Markttrends sowie Innovationen in den Bereichen KI, Big Data und Analytics, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.
• Sie setzen die “Data Driven Company”-Strategie erfolgreich um, etablieren eine starke Data Governance und bauen ein zentrales Data Warehouse auf.

Requirements

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachbereichs mit einem Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz.
• Als Geschäftsbereichsleitung KI bringen Sie fundierte Expertise in der strategischen Implementierung und Weiterentwicklung von KI-basierten Systemen sowie in den Bereichen Big Data, Analytics und Cloud-Architekturen mit.
• Sie haben Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und der Verantwortung für komplexe, technologiegetriebene Projekte mit hoher strategischer Relevanz.
• Sie sind mit regulatorischen Anforderungen und ethischen Standards im Umgang mit KI (z.B. EU AI Act, DSGVO) bestens vertraut und wissen, wie man diese in einem komplexen und hochregulierten Umfeld umsetzt.
• Sie verfügen über exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und führen Ihre Teams mit einer klaren, motivierenden Vision.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern und Dienstleistern und bringen eine hohe Verhandlungskompetenz in Vertragsabschlüssen und SLAs mit.

Benefits & conditions

Informationstechnologie Dortmund, Westfalen-Lippe

Festanstellung

Entgeltgruppe 14 IKK-TV

Bewerben bis 02.10.2026, * Eine Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 14 IKK-TV (6.200€ - 9.700€ brutto p. M. bei Vollzeit) und eine attraktive Familienzulage

• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit von 06:45 Uhr bis 19:00 Uhr
• Finanzielle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• Mehr Raum fürs Leben: 30 Tage Urlaub - Heiligabend & Silvester komplett arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus

About the company

• Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
• Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.
• Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

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