Finance Data Advanced Specialist Lead

Dans cette fonction, tu joues un rôle clé dans le développement d’un environnement data performant. Avec ton équipe, tu pilotes le domaine des données financières et veilles à ce que les données soient fiables, sécurisées et exploitables d’un point de vue stratégique. Tu combines expertise de fond et leadership, tout en contribuant activement au développement d’une culture data solide dans la gouvernance de l’organisation. Tes responsabilités:

• Accompagner et développer une équipe d’environ trois personnes.
• Piloter la data governance et le master data management.
• Gérer et améliorer la qualité des données ainsi que leur cycle de vie.
• Développer un cadre data intégré et une roadmap cohérente.
• Coordonner des projets data transversaux.
• Gérer et optimiser les plateformes data et les flux de données.
• Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de confidentialité et de compliance.
• Gérer les parties prenantes au sein de la Finance et du Business.
• Stimuler l’innovation dans la data et l’analytics., * Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train., * Entretien de recrutement.
• Assessment
• Entretien de vision

• Master ou expérience équivalente.
• Expérience en leadership et en gestion de projets.
• Expérience en data governance, analytics et data management.
• Connaissance approfondie des processus financiers et des données.
• Une expérience avec SAP, les outils BI et les plateformes data constitue un atout.
• Francophone ou néerlandophone, avec une connaissance opérationnelle de l’autre langue nationale.
• Vision stratégique et forte capacité de conceptualisation.
• Excellentes aptitudes de communication et capacité de conviction.
• Capacité à innover et forte orientation résultats.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N’hésite pas à nous en avertir.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l’impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d’entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. Curieux.se d’en savoir plus ? Clique pour plus d’infos. Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d’inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l’ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.