Chef de projet informatique (h/f)

Au sein du pôle Applications Métiers et Innovation Numérique, le chef de projet :

• Met en oeuvre et suit les projets numériques.
• Accompagne les directions dans leur transformation numérique.
• Garantit le maintien en condition opérationnelle des applications métiers.
• Conduit le changement.
• Peut être amené à réaliser des formations.

Les activités du poste :

• En charge de projets liés à l’innovation numérique et aux besoins métiers des services.
• Force de proposition sur les domaines :
• d’innovation numérique, de transformation numérique
• d’appui aux projets des métiers
• de recherche de gains d’efficience
• de dématérialisation des processus
• de services numériques aux montrougiens
• d’amélioration et d’optimisation du SI et des processus internes
• d’évaluation des projets et des demandes
• de mise en oeuvre d’outils décisionnels

Pour cela, il devra assurer les missions suivantes :

• Impulser, piloter des projets en fonction des orientations politiques
• Coordonner les services dans l’élaboration et la réalisation de projets stratégiques
• Apporter une expertise technique, une analyse organisationnelle et administrative dans la gestion de projets
• Moderniser et optimiser l’organisation et procédures des services
• Animer projets et équipes dans une dynamique collaborative avec les partenaires internes et externes
• Concevoir les outils méthodologiques projet pour les directions métiers
• Accompagner les directions métiers dans la mise en place du mode projet
• Accompagner les directions métiers dans la modernisation de leur processus
• Accompagner les métiers dans la refonte de leur organisation et leur transformation numérique
• Aider les métiers à exprimer leurs besoins
• Développer des outils de communication avec les usagers et partenaires
• Participer à la rédaction des marchés publics, les procédures d’appels d’offres et d’achat public ainsi que les procédures spécifiques aux collectivités et rédiger les documents techniques du dossier de consultation
• Accompagner le changement (organisationnel et management de l’information)
• Être en veille en matière d’innovation numérique
• Aider aux recettes fonctionnelles

Dans le cadre de son portefeuille, il assurera également le maintien en condition opérationnelle de certaines applications métiers de la Mairie de Montrouge :

• Interface entre les différents intervenants internes et externes
• Maintenance corrective et évolutive du parc applicatif
• Rédaction et suivi des procédures de maintenance
• Conception et intégration d’applications

La connaissance des domaines d’activité d’une commune et de ses applications logicielles est souhaitée.

• Culture générale et techniques d’innovation
• Architectures logicielles (n-tiers, Saas, …)
• Bases de données
• Architecture et fonctionnalités du SI
• Environnement de production (logiciels, matériels réseaux et postes de travail, …)
• Règles et aspects légaux des SI
• Méthodes, normes, langages et outils de développement
• Culture générale informatique et réseaux
• Procédures de passation des marchés publics
• Environnement des collectivités territoriales

Les connaissances techniques

• Maîtriser les langages de développement et de gestion de la donnée usuels (SQL, …)
• Environnements Web et XML
• Gestion de projet
• Techniques de communication, de gestion de réunion et de méthodologie de conduite de projets

Les savoirs-être

• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Méthodique
• Posséder un bon relationnel et une bonne écoute
• Capacité d’adaptation et de réactivité
• Capacité à gérer les priorités
• Rigueur et organisation
• Esprit d’équipe

DIPLÔME SOUHAITÉ et/ou HABILITATION REQUISE : Bac +5

CATÉGORIE : A GRADE : Ingénieur

Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché

Capacité d’adaptation, compétences techniques, capacité à vulgariser et transmettre, bonne capacité rédactionnelle et de communication transverse. Les maîtres mots sont disponibilité, implication et accompagnement., * Connaissance de l’anglais technique

• Port de charges ponctuel
• Permis B souhaitable

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi, Calendrier et modalités de recrutement

• Date de diffusion : 30/09/2026
• Candidature : Ouvert
• Ouverture : Mutation ou CDD 3 ans
• Prise de poste : 1er décembre 2026

Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d’entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages., Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La ville de Montrouge poursuit sa modernisation pour une plus grande efficience interne et la mise à disposition des services numériques améliorant la qualité de la vie des Montrougiens.