Anwendungsbetreuer KIS / IT-Applikationsbetreuer Krankenhausinformationssystem

• Sie übernehmen die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems (KIS) sowie angebundener klinischer Anwendungen.
• Sie sind Ansprechpartner für Anwender aus Medizin, Pflege und Verwaltung bei Fragen, Störungen und Optimierungswünschen.
• Sie analysieren Fehler und Anforderungen, entwickeln Lösungen und begleiten Tests, Updates, Releases und Rollouts .
• Sie analysieren klinische und administrative Prozesse und unterstützen bei deren Digitalisierung und Optimierung.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, IT-Kollegen, Softwareherstellern und externen Dienstleistern zusammen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-, Informatik-, medizinischen oder gesundheitsbezogenen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen praktische Erfahrung mit einem Krankenhausinformationssystem (KIS) mit und kennen die Abläufe im Krankenhaus.
• Sie haben idealerweise bereits in der Anwendungsbetreuung, Administration oder im Support klinischer IT-Systeme gearbeitet.
• Sie verstehen sich als lösungsorientierter Ansprechpartner und können technische Sachverhalte auch gegenüber medizinischen und nicht-technischen Anwendern verständlich erklären.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und serviceorientiert und haben Spaß daran, bestehende Anwendungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Das eingesetzte KIS ist nicht entscheidend. Ob Sie beispielsweise mit ORBIS, iMedOne, CGM, NEXUS, i.s.h.med, Meierhofer oder einem anderen KIS gearbeitet haben - Ihre praktische Erfahrung im Krankenhausumfeld ist für uns entscheidend.

• Sinnvolle IT: Ihre Arbeit unterstützt unmittelbar die Menschen, die täglich im Krankenhaus für Patientinnen und Patienten da sind.
• Gestaltungsspielraum: Sie betreuen nicht nur bestehende Systeme, sondern können deren Weiterentwicklung aktiv mitgestalten.
• Weiterbildung: Fachliche Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und finanziert.
• Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung und fachspezifische Zulagen.
• Flexibilität: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, soweit es die Tätigkeit ermöglicht.