Junior IT-Serviceplaner im Bereich IT-Sicherheit (all genders)

Für den Betrieb der operativen Cyber-Sicherheitsfunktionen der MTU suchen wir eine:n IT-Serviceplaner:in mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• Betrieb der operativen IT-Security Schutzfunktionen, insbesondere der eMail-Quarantäne
• Bearbeitung von Anträgen
• Prüfung, Nachverfolgung und Qualifizierung von technischen Alarmen sowie Hinweisen von Benutzern und Dritten
• Auf- und Ausbau des Security Operations Center
• Beratung von Nutzern im Rahmen der IT-Security Hotline, insbesondere bei Verdachtsfällen, unerwünschten eMails und zum Thema Datenaustausch
• Konzeption und Umsetzung von Awareness-/Trainingsmaßnahmen
• Koordination und Durchführung der Incident Response bei Sicherheitsvorfällen, mit Analyse und Beseitigung von StörungenSystemevaluierung und Einführung neuer IT-Security Tools

Das Unternehmen sucht eine:n IT-Serviceplaner:in. Du arbeitest im Bereich Cyber-Sicherheit. Du brauchst Erfahrung in IT-Sicherheit und IT-Systemen. Wichtig sind Englischkenntnisse und Teamfähigkeit. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten werden geboten. Erstellt mit künstlicher Intelligenz, * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Informatik oder einer verwandten Fachrichtungerste berufliche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit

• Kenntnisse in Einführung und Betrieb komplexer IT-Systeme (Infrastruktur oder Applikationen)
• Erfahrung mit UNIX und, Windows Systemen
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Cyberbedrohungen
• Kenntnisse gesetzlicher Randbedingungen im Umfeld der Informationstechnologie
• Gute Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken und eigenständiges Handeln
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitEinsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.