Chargé de communication/graphiste

Assurer la conception graphique, la réalisation des visuels, la diffusion des supports de communication de la collectivité (magazines, affiches, flyers, livrets, signalétiques, visuels divers, etc.) pour une diffusion externe et interne, pour le print et le web,

• Produire, rédiger et proposer des contenus pour la rédaction du magazine municipal mensuel, pour les réseaux sociaux et le site Internet,
• Réaliser des reportages photos pour les réseaux sociaux et le magazine,
• Suivre le maire et les élus lors des manifestations,
• Mise à jour du site, produire et organiser les contenus en fonction de l’actualité et du planning du service communication,
• Animer et production de contenus pour les réseaux sociaux de la Ville.

ACTIVITES ACCESSOIRES

• Polyvalence au sein de la Direction si nécessité de service,
• Participation éventuelle à tous les évènements, manifestations ou réunion publique où la Direction de la Communication doit être organisatrice ou représentée.

Disponibilité en soirées et week-ends en fonction de l’actualité de la Ville et des agendas des élus.

Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop…)

• Aisance rédactionnelle, capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
• Compétences en vidéo (tournage et montage) seront un plus

Savoir-être :

• Créativité et curiosité
• Organisation, rigueur et autonomie
• Disponibilité et flexibilité
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Discrétion et réserve

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors des pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde Profils recherchés MODALITES D’EXERCICE Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)

Mairie de JUVISY-SUR-ORGE Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris