Intégrateur technique F/H

Rattaché au Responsable du Pôle Projets Métiers SI, vous intervenez sur les environnements de recette, de préproduction et de production jusqu’à la mise en service des solutions et leur transfert vers les équipes d’exploitation.

À ce titre, vous êtes notamment chargé de :

• Piloter et planifier les activités d’intégration (ordonnancement, coordination des intervenants, suivi des contraintes techniques et projets).
• Installer, configurer et déployer les systèmes et composants d’infrastructure nécessaires aux projets (systèmes d’exploitation, virtualisation, stockage, agents techniques, interfaces avec le SI…).
• Réaliser les tests techniques, de performance et de résilience (bon fonctionnement, montée en charge, PCA/PRA) et assurer la résolution des incidents d’intégration.
• Préparer, documenter et sécuriser les mises en production (dossiers d’exploitation, d’installation et d’architecture, gestion des changements, transfert de compétences vers les équipes d’exploitation).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’intégration, de déploiement et d’industrialisation., Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, vacances… Rejoignez la DSITN et participez à des projets structurants au service de la modernisation du système d’information de la Ville de Lyon.

Issu d’une formation supérieure en systèmes d’information ou informatique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans l’administration, l’intégration ou le déploiement de systèmes d’information complexes.

Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants :

Systèmes : Windows, Linux Virtualisation : VMware Conteneurisation : Kubernetes Stockage : SAN / NAS Sauvegarde Infrastructures Microsoft : ADFS, ADCS, GPO Sécurité et réseau : Bastion, Firewall, segmentation, NetScaler, switching Supervision Scripting Gestion des certificats (ACME…) Principes ITIL Vous possédez également une expérience dans l’administration et/ou l’intégration de :

Serveurs Web, serveurs applicatifs et ordonnanceurs Solutions de gestion des identités (ADFS, OIDC, SAMLv2, OAuth2) Environnements Cisco, NetBackup, GPO… Des connaissances des pratiques d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) ainsi que des outils associés (Jenkins, GitLab, Ansible…) constituent un atout apprécié.

Curieux, rigoureux et force de proposition, vous savez conduire plusieurs sujets en parallèle, analyser les risques, proposer des solutions adaptées et monter rapidement en compétences sur de nouveaux environnements techniques.

Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe, savez communiquer avec des interlocuteurs variés et coordonner efficacement des acteurs pluridisciplinaires., Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal *

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné, Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès - 69007 Lyon
• Temps de travail : 38h45 hebdomadaires
• 25 jours de congés + 22 jours de RTT
• Possibilité d’astreintes suivant les nécessités de services

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service Rémunération brute annuelle : selon profil et expérience à partir de 37,5 K euros Avantages Ville de Lyon :

• Participation à hauteur de 75 % aux abonnements TCL, TER ou Vélo’v
• Carte tickets restaurant (jusqu’à 153 €/mois - prise en charge à 75%)
• Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent

La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) définit et met en œuvre les grandes évolutions du système d’information afin de répondre aux orientations stratégiques de la Ville de Lyon. Elle anticipe les évolutions technologiques, décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements ainsi que les services numériques, dans une démarche centrée sur les usages, la sobriété numérique et la maîtrise des risques. Elle assure également le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et applications. La DSITN gère aujourd’hui plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés et s’appuie sur un plan d’investissement de 46 M€ ainsi qu’un budget de fonctionnement de 10 M€.

Dans ce contexte, la DSITN recrute un Responsable d’intégration d’infrastructure et applicative afin de garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation des intégrations techniques des projets impactant le système d’information de la Ville de Lyon., La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.