(Junior) IT-Administrator Workplace
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Job description
WLAN Microsoft Entra ID Führerscheinklasse B Wartung Mobile Device Management Administration Windows VMware Active Directory Berufsausbildung Ticketsystem VoIP SQL Azure IT IP-Telefonie LAN Branchenkenntnisse Internet Protocol Server-Virtualisierung CTI Support Systemintegration Apple Virtualisierung Deutsch Durchsetzungsvermögen Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Serviceorientierung, * IT-Support (1st, 2nd, 3rd Level) inkl. technischer Dokumentationen im Ticketsystem
- Analyse, Priorisierung sowie Behebung von Service-Requests und Incidents sowie Troubleshooting
- On/Offboarding und Einweisung von Usern sowie Bereitstellung von Arbeitsmitteln
- Aufbau und Einrichtung von Arbeitsplätzen, Konfiguration/Installation von Hardware, Druckern und Software
- Administration und Support im Bezug auf Active Directory (Anlage von Usern, PW, GPO uvm.) und der hybriden IT-Infrastruktur (MS O365, Azure)
- MDM via baramundi (intune, apple/Android) und Softwareverteilung (baramundi)
- Wartung und Pflege der Netzwerkinfrastruktur (z.B. Netzwerkperipherie, Switche, Router, WLAN) und von VoIP
- Unterstützung in der Administration der virtualisierten (VMWare) Server- und Netzwerkumgebung (vorrangig Windows, Exchange)
Requirements
Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau), * Abgeschlossene Berufsausbildung Systemintegration/Studium IT oder äquivalent
- Mehrjährige Arbeitserfahrung im IT-Support und IT-Betrieb, nice to have: Branchenkenntnisse Gastronomie/Events
- Sehr gute Kenntnisse im Workplace, Client- und Windows-Umfeld (Win 10/11, AD/Entra ID, MS O365, Problemlösung), MDM (intune)
- Gute Kenntnisse in Netzwerkperipherie und Windows Server, Virtualisierung
- Analytisches Denkvermögen und selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Benefits & conditions
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit dem Ziel der Übernahme in eine direkte Anstellung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
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