Interim Senior Systemadministrator
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Role details
Tech stack
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Job description
Citrix (Schwerpunkt)
- Betrieb der Citrix-Umgebung (Virtual Apps and Desktops), inklusive Planung und Durchführung von Updates und Migrationen
- 2nd/3rd-Level-Support für virtuelle Desktops (Citrix und Microsoft)
- Lizenzen verwalten
MS SQL (Schwerpunkt)
- Betrieb, Patches, Versions-Upgrades und Migrationen von MS-SQL-Servern
- Performance- und Konfigurationsreviews
- Lizenzen verwalten
Microsoft-Infrastruktur
- Betrieb, Updates und Migrationen von AD DS, DNS, DHCP, WSUS, Printserver, PKI und WDS
- Gruppenrichtlinien (GPOs) pflegen, prüfen und weiterentwickeln
- Update-Prozesse steuern: Windows Updates, Microsoft 365 (Chocolatey)
- Lizenzen beschaffen und verwalten
Automatisierung und Softwareverteilung
- Installationen automatisieren mit Microsoft Deployment Toolkit (MDT) und PowerShell
- Die Automatisierungsplattform betreiben und aktualisieren: Docker, Jenkins, Git, Nexus, Chocolatey (inklusive Chocolatey-Lizenzen)
Monitoring
- Prometheus und Grafana betreiben und weiterentwickeln
- Exporter konfigurieren (windows_exporter, SNMP, Blackbox)
- Dashboards erstellen und anpassen
- Vertretung für das bestehende Monitoring-Team
Technische Security-Umsetzung
- CIS-Benchmarks für Windows Server und Citrix umsetzen und weiterentwickeln
- Technische Findings beheben (z. B. aus PingCastle, Purple Knight, Nessus und Wazuh)
- Mit NMAP prüfen, ob Härtungsmaßnahmen dauerhaft wirksam bleiben
Wissenssicherung
- Bestehende Systeme und Prozesse so dokumentieren, dass Betrieb und Transformation nicht von einzelnen Personen abhängen, Klingt das Projekt interessant?Bitte senden Sie mir folgende Informationen:
- Frühestmöglicher Starttermin
- Verfügbarkeit pro Woche
- Aktuelle Auslastung
- Stundensatz (Remote / Vor Ort)
- Aktuelles Profil (CV)
- Kurze Einschätzung Ihrer Passgenauigkeit
- Relevante Erfahrungen in den Bereichen Microsoft Infrastruktur, Citrix, MS SQL und Automatisierung
- Erfahrungen in Transformations- und Migrationsprojekten
- Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Requirements
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Landschaften
- Mehrjährige Tätigkeit in einer Senior- oder Lead-Funktion mit hoher Eigenverantwortung
- Tiefgehende Kenntnisse im Betrieb von Citrix Virtual Apps & Desktops
- Fundierte Erfahrung mit MS SQL Server Administration, Migrationen und Upgrades
- Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, DNS, DHCP, GPO und PKI
- Sehr gute PowerShell-Kenntnisse zur Automatisierung administrativer Aufgaben
- Erfahrung in der Übernahme und Stabilisierung gewachsener IT-Umgebungen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Wünschenswerte Kenntnisse
- Prometheus, Grafana und Monitoring-Architekturen
- Docker, Jenkins, Git, Nexus und Chocolatey
- Windows Deployment Services (WDS) sowie Softwareverteilungslösungen
- Windows- und Citrix-Härtung nach CIS-Benchmarks
- Erfahrung mit Vulnerability-Management und Security-Tools
- Kenntnisse in Transformations-, Migrations- oder Outsourcing-Projekten
- Erfahrung in Logistik- oder infrastrukturlastigen Unternehmensumgebungen
Benefits & conditions
Mikal Mebrahtu Referenznummer JN-102026-7116919 Telefonnummer +49211177224036
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Branche Industrial / Manufacturing
Ort Neuss
Vertragsart Interim
Beratername Mikal Mebrahtu
Beraterkontakt +49211177224036
Referenznummer JN-102026-7116919
Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.
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