Functioneel Beheerder AFAS

• Beheren, optimaliseren en doorontwikkelen van AFAS HRM en Payroll;
• Inventariseren van gebruikerswensen en vertalen naar functionele oplossingen;
• Optimaliseren van workflows, autorisatiestructuren en systeeminrichting;
• Verbeteren van koppelingen en interfaces met andere systemen;
• Signaleren van ontwikkelingen en opstellen van verbetervoorstellen;
• Opstellen van plannen van aanpak voor procesverbeteringen;
• Ondersteunen van gebruikers en beantwoorden van functionele vraagstukken;
• Prioriteren van incidenten, wijzigingen en optimalisaties;
• Deelnemen aan projecten en werkgroepen;
• Adviseren van proceseigenaren, beleidsmedewerkers en key-users;
• Afstemmen met leveranciers over wijzigingen, releases en verbeteringen;
• Bewaken van een stabiele en efficiënte HR- en payrollomgeving.

Ben jij een functioneel beheerder met ervaring binnen HR-systemen en krijg je energie van procesoptimalisatie, gebruikersondersteuning en systeemverbetering? Voor een publieke organisatie binnen het veiligheidsdomein zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder AFAS die een belangrijke rol speelt in het verder professionaliseren van de HR-dienstverlening en de inrichting van AFAS.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Opleidingsachtergrond richting Functioneel Beheer, Informatica, ICT of vergelijkbaar;
• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Aantoonbare ervaring met HRM-systemen;
• Ervaring met AFAS HRM is een sterke pré;
• Analytisch sterk en nauwkeurig;
• Klant- en servicegerichte instelling;
• Zelfstandig en besluitvaardig;
• Sterk in prioriteren en organiseren;
• Communicatief vaardig en verbindend;
• Proactief, flexibel en resultaatgericht;
• In staat om gebruikersbehoeften te vertalen naar concrete systeemverbeteringen.

• Detacheringsopdracht met uitzicht op een vast dienstverband.
• 36 uur per week.
• Indicatieve inschaling: CAO Veiligheidsregio’s schaal 9-10 (afhankelijk van ervaring).
• Hybride werken mogelijk.
• Langdurige opdracht met start per direct
• Werken binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Veel ruimte voor procesverbetering en systeemoptimalisatie.
• Samenwerking met HR-, salaris- en functioneel beheerprofessionals.

Onze opdrachtgever is een grote publieke organisatie binnen het veiligheidsdomein. Binnen de HR-afdeling werken verschillende teams samen aan een professionele en toekomstbestendige ondersteuning van de organisatie. De functie is onderdeel van een team dat verantwoordelijk is voor HR-processen, salarisadministratie, informatiesystemen en bedrijfsvoering. Samenwerking, kwaliteit en continue verbetering staan centraal.