Je ontwikkelt en verbetert software die wordt gebruikt door klanten en interne collega’s. Daarbij werk je aan applicaties aan zowel de voorkant als de achterkant van digitale processen. Je bouwt nieuwe functionaliteiten, optimaliseert bestaande oplossingen en zorgt dat de techniek betrouwbaar blijft draaien in productie. De nadruk ligt op coderen, maar je denkt ook mee over technische keuzes en de beste manier om klant- en businessbehoeften te vertalen naar werkende software. In de dagelijkse praktijk start je met je team, stem je af wat prioriteit heeft en pak je zelfstandig of samen met collega’s development taken op. Je krijgt ruimte om inhoudelijk bij te dragen aan verbeteringen binnen een productdomein, zonder dat je uit de code hoeft te stappen.

Minimaal 5 jaar ervaring met .Net/C#

• Nederlands (Required)

Tot 78K op basis van fulltime

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

• Een pensioenregeling met gedeelde premie-inleg

• Een eindejaarsuitkering en een variabele prestatiebonus

• 24 vakantiedagen, mogelijkheid om 13 vrije bij te kopen

• De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken

• Reiskostenvergoeding

• Ruimte voor ontwikkeling

• Veel initiatieven voor werknemers

Reageer dan met je cv, dan bespreken we graag of deze rol bij je past.

B57989

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Onbepaalde tijd

Salaris: Tot €84.000,00 per jaar

De procedure bestaat uit drie gesprekken. Het eerste gesprek is een kennismaking met HR en de manager operations, waarin vooral wordt gekeken naar de wederzijdse match. In het tweede gesprek ga je inhoudelijk in gesprek met lead developers; er is geen assessment. In het derde gesprek spreek je met HR en directie, waarna bij een goede match snel kan worden geschakeld.