Talentmanager data en AI

Veneficus
Amsterdam, Netherlands
2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Compensation
€3,500.0 - €4,500.0
Working hours
Regular working hours
Languages
Dutch
Job source

Tech stack

Artificial Intelligence Software Engineering

Job description

Bij Veneficus zoeken we een Talentmanager die onze trainees en consultants helpt het beste uit zichzelf te halen.

En nee, deze vacature is niet geschreven door AI Wel zoeken we iemand met een sterke affiniteit voor data en AI, die begrijpt wat onze consultants en opdrachtgevers beweegt binnen deze snel ontwikkelende wereld.

Wij geloven dat talent zich niet vanzelf ontwikkelt. Daar zijn mensen voor nodig die coachen, uitdagen, inspireren en richting geven.

Als Talentmanager ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van onze trainees en consultants. Je bent hun coach, sparringpartner en vaste aanspreekpunt gedurende hun hele loopbaan bij Veneficus. Je voert proeftijdgesprekken, begeleidt ontwikkeltrajecten en verzorgt trainingen.

Je staat dicht bij onze mensen en weet wat hen drijft, waar ze tegenaan lopen en wat nodig is om verder te groeien. Met jouw oprechte interesse en coachende aanpak help je hen hun ambities waar te maken. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor opdrachtgevers.

Je denkt mee over ontwikkeling en prestaties van consultants. Je signaleert kansen en bouwt onze duurzame samenwerkingen verder uit. Jij bent een energiek en gezellig persoon, waarbij het glas altijd half vol is. Vanuit deze eigenschappen signaleer je kansen om ons opleidingsprogramma en onze dienstverlening verder te versterken.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

· Begeleiden, coachen en ontwikkelen van trainees en consultants

· Voeren van proeftijd-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken

· Verzorgen van trainingen, workshops en intervisies binnen ons traineeship

· Coachen on-the-job en ondersteunen bij persoonlijke en professionele vraagstukken

· Sparringpartner zijn voor opdrachtgevers rondom ontwikkeling en inzetbaarheid van trainees/consultants

· Signaleren van ontwikkelbehoeften en bijdragen aan de verdere professionalisering van ons traineeship en opleidingsaanbod

· Bouwen aan sterke relaties met consultants, trainees en opdrachtgevers

Requirements

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

  • Je beheerst Nederlands

· Afgeronde hbo- of wo-opleiding

· Je bent minimaal 32 uur beschikbaar

· Ervaring of sterke affiniteit met coaching, begeleiding of talentontwikkeling

· Sterke affiniteit met Data & AI en interesse in de ontwikkelingen binnen dit vakgebied

· Goede communicatieve vaardigheden en in staat om te schakelen op verschillende niveaus

· Direct, eerlijk en ontwikkelingsgericht

· Praktisch ingesteld en gewend om verantwoordelijkheid te nemen

· In staat om behoeften van trainees, consultants en opdrachtgevers te vertalen naar concrete acties

· Proactief en gericht op continue ontwikkeling

Benefits & conditions

· Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

· Een aantrekkelijke bonusregeling

· Een mobiliteitsregeling (Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden)

· 25 vakantiedagen

· 8% vakantiegeld

· Laptop en reMarkable van de zaak

· Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling binnen jouw rol

About the company

Wij hebben bijna 20 jaar ervaring in de wereld van Data & AI. Met onze trainees en consultants helpen we organisaties om slimmer en meer datagedreven te werken. Tegelijkertijd investeren we dagelijks in de ontwikkeling van talent. Want wij geloven dat duurzame groei begint bij mensen.

We zijn een Rotterdams bedrijf: we werken hard en zeggen waar het op staat. We lunchen samen op kantoor, helpen elkaar vooruit en vieren successen met elkaar.

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on jobbird.com

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

3:40 min

Evolving recruiting from talent acquisition to talent architecture

Rudi Bauer Rudi Bauer +1 · Cappuccino with HR

3:46 min

Core terminology and audiences for interpretable artificial intelligence

Karol Przystalski · LIVE

1:22 min

Understanding software engineering as more than just coding

Lilia Gargouri Lilia Gargouri · WWC Europe 2026

4:22 min

The impact of artificial intelligence on talent sourcing

Rudi Bauer Rudi Bauer +1 · Cappuccino with HR

3:21 min

Automating complete quality assurance pipelines with artificial intelligence

Evelyn Haslinger · LIVE

1:29 min

Undervaluing product design by treating software engineers as generic programmers

Marlene Roth Marlene Roth +1 · WWC 2025

Videos

See all

Related articles

See all