SAP PY Technical Consultant (gn)

Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden bei der Weiterentwicklung ihrer SAP HCM-Anwendungssysteme

• Eigenverantwortliches Customizing von SAP HCM Payroll (PY), einschließlich Schemen und Rechenregeln für bestehende und neue Kunden
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Erarbeitung praxisorientierter und nachhaltiger Lösungskonzepte
• Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Abläufen im SAP HCM Umfeld
• Konzeption und Weiterentwicklung moderner SAP-Lösungen mit Fokus auf SAP BTP und SAP S/4HANA
• Erstellung von Spezifikationen für ABAP-Entwicklungen und enge Zusammenarbeit mit unserem externen Entwicklungsteam
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung kundenspezifischer Systemlandschaften und Anwendungen
• Optional: Entwicklung kleinerer Kundenlösungen auf Basis von ABAP, beispielsweise BAdIs, Reports oder Enhancements

Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im SAP HCM Payroll (PY) Customizing

• Fundierte Kenntnisse in Schemen, Rechenregeln und den Prozessen der Entgeltabrechnung
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Kunden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams

Von Vorteil sind darüber hinaus:

• Kenntnisse in ABAP
• Erfahrung mit SAP BTP oder SAP S/4HANA
• Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten

moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze

• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen
• JobRad
• Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess - wir unterstützen dich beim Start und in deiner Weiterentwicklung!
• Mitarbeiterempfehlungs-Programm

Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit einem der führenden HR-BPO-Anbieter im deutschsprachigen Raum.

Als bekannter Outsourcing-Dienstleister für Business Process Services, intelligentes Datenmanagement und hybride Arbeitswelten begleiten wir Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation.

Im deutschsprachigen Markt zählt SPS mit rund 400 Kunden und über 4 Millionen Gehaltsabrechnungen pro Jahr zu den führenden Anbietern im Bereich Human Resources Business Process Outsourcing (HR-BPO). Mehr als 400 Spezialist:innen in Deutschland, der Schweiz, Österreich und unserem Nearshore-Center in Ungarn sorgen täglich für eine zuverlässige und innovative Betreuung unserer Kunden.

Unser Leistungsspektrum umfasst sämtliche Prozesse rund um die Personalabrechnung sowie die Bereiche Personalzeitwirtschaft, Personalmanagement und Organisationsmanagement.