IT delivery manager

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van IT-teams die werken aan de digitale toekomst van Tata Steel? En krijg jij energie van het coachen van mensen, het versterken van samenwerking en het verbeteren van teamresultaten? Dan is de rol van IT Delivery Manager binnen IT Technology iets voor jou.

Binnen het Digital Technologies domein ondersteun je meerdere platformteams die verantwoordelijk zijn voor onder andere infrastructuur, netwerken en cyber security. Jij richt je niet op de techniek zelf, maar op de mensen achter de techniek. Je creëert de voorwaarden waarin teams optimaal kunnen presteren, samenwerken en zich blijven ontwikkelen.

Als IT delivery manager bij Tata Steel…

• Coach en ontwikkel je medewerkers en teams. Je ondersteunt collega’s in hun persoonlijke en professionele groei en helpt teams hun volledige potentieel te benutten.
• Stimuleer je eigenaarschap en samenwerking. Je creëert een cultuur waarin teams verantwoordelijkheid nemen, kennis delen en continu verbeteren.
• Zorg je voor een optimale bezetting van teams. Je bewaakt de capaciteit, resourceplanning en inzet van interne en externe medewerkers.
• Faciliteer je Agile- en DevOps-werkwijzen. Daarnaast vervul je voor toegewezen teams de rol van Scrum Master en ondersteun je hun verdere ontwikkeling.
• Breng je structuur en verbinding aan. Je werkt nauw samen met engineers, Product Owners, architecten, managers en leveranciers en zorgt ervoor dat teams effectief samenwerken en resultaten behalen.

Je komt te werken binnen de afdeling Digital Technologies van Tata Steel, waar de digitale basis van de organisatie wordt ontwikkeld en beheerd. De platformteams waarvoor je verantwoordelijk bent, werken aan essentiële IT-diensten op het gebied van infrastructuur, netwerken en cyber security.

Binnen deze omgeving werk je samen met gedreven professionals die dagelijks bijdragen aan een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving. De sfeer is open en collegiaal, met veel aandacht voor samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Samen zorgen jullie ervoor dat de digitale dienstverlening van Tata Steel voortdurend blijft verbeteren en klaar is voor de uitdagingen van morgen. We vragen

• focus op kwaliteit
• aantoonbare werkervaring
• besluitvaardigheid

Jij bent een coachende en mensgerichte leider die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en teams. Je weet collega’s te inspireren, creëert vertrouwen en brengt structuur aan zonder de flexibiliteit van teams uit het oog te verliezen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en bent in staat om verbinding te creëren tussen medewerkers, stakeholders en externe partners. Daarnaast ben je zichtbaar aanwezig, neem je initiatief en begeleid je veranderingen met enthousiasme en positiviteit. Je stimuleert eigenaarschap, zet mensen in hun kracht en weet teams naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met het leiden, coachen en ontwikkelen van teams.
• Ervaring met capaciteitsmanagement en resourceplanning.
• Ervaring als Scrum Master, Agile Coach of vergelijkbare Agile rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring binnen een complexe IT-organisatie of platformomgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Met jouw verbindende leiderschapsstijl creëer je een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, prettig samenwerken en het beste uit zichzelf halen.

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Je werkt in een technisch uitdagende omgeving met veel ruimte voor ontwikkeling, specialisatie en doorgroei. Wat jouw ambitie ook is: bij ons krijg je de kans om die waar te maken. Wat we jou nog meer bieden:

• Een salaris van maximum € 8.452,42 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, plus een variabele winstuitkering.
• Een goede werk-privébalans met minimaal 28 vakantiedagen, 11,5 ADV-dagen en extra opbouw via de flexurenregeling.
• Een vaste eindejaarsuitkering (2%) en 8% vakantietoeslag.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vergoeding van medische kosten en een onkostenvergoeding.
• Deelname aan de pensioenregeling waarbij wij 70% van je premie betalen.

Jouw werkomgeving