Role details

Contract type

Voluntary work

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Experienced

Experience required

2 years minimum

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.youngcapital.de

Tech stack

Cloud Computing CompTIA Security+ Cyber Security Anti-Phishing Information Technology

Job description

• Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Cybersecurity-Awareness- und Trainingsportfolios
• Analyse aktueller Cyberbedrohungen, regulatorischer Anforderungen und technologischer Entwicklungen und Übersetzung in praxisnahe Trainingsinhalte
• Planung und Durchführung globaler Trainings, insbesondere für technische Zielgruppen wie Application Manager
• Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren globalen Train-the-Trainer-Konzepts
• Enge Zusammenarbeit mit Subject Matter Experts aus allen relevanten Security-Domänen (z. B. Cloud, OT, Identity, Incident Response)
• Messung der Wirksamkeit der Trainings anhand klarer Kennzahlen (z. B. Phishing-Simulationen, Awareness-KPIs, Teilnahmequoten)
• Kontinuierliche Optimierung der Inhalte entlang der aktuellen Bedrohungslage

Requirements

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Cybersecurity oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Cybersecurity- oder IT-nahen Umfeld sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten - idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Cybersecurity-Zertifizierungen (z. B. Security+, CISSP, CISM) sind von Vorteil
• Sehr gutes technisches Verständnis von IT- und Sicherheitsarchitekturen
• Ausgeprägte Fähigkeit, technische und sicherheitsrelevante Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten; von nicht-technischen Stakeholdern bis zu technischen Expert:innen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Benefits & conditions

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
• Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
• Pflegezusatzversicherung CareFlex
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

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