SAFe Scrum Master/ SAFe Team Coach

• MUSS- Kriterien, * Fachliche Beratung zur Einführung und Anpassung agiler Methoden, insbesondere Scrum, sowie Erarbeitung von Einführungs- und Vorgehensempfehlungen
• Fachliche Beratung zur Gestaltung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen sowie zur Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweisen insbesondere im Kontext von SAFe
• Entwicklung und Dokumentation von Verbesserungsvorschlägen für agile Arbeitsweisen und Prozesse
• Durchführung von agilen Reviews zur Bewertung der Umsetzung agiler Prinzipien und Ableitung von Empfehlungen
• Beseitigung von Hindernissen sowie fachliche Beratung zu möglichen Lösungs- und Eskalationsprozessen und somit Steigerung der Produktivität der agilen Teams
• Fachliche Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung des Product Backlogs; Erstellung von Beispielen und Empfehlungen
• Koordination und Moderation von Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive)
• Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten zu Methoden agiler Frameworks
• Fachliche Beratung zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen agiler Praktiken und Methoden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Identifikation und Analyse von Risiken und Problemen in agilen Prozessstrukturen und Erarbeitung von Maßnahmenempfehlungen zur Risikominimierung
• Beratung bei der methodischen Vorbereitung und Durchführung von SAFe-spezifischen Events wie Inspect & Adapt-Workshop, PI-Planning, System Demo und ART-Sync
• Fachlicher Austausch und Beratung des Release Train Engineer (RTE) zur Analyse und Optimierung der Prozesse und Wertströme

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Anwendung von Scrum, Kanban und SAFe als Team Coach
• Nachweis einer SAFe Zertifizierung wie z.B. SAFe Scrum Master (SSM) oder SAFe Team Coach
• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Moderation, Konzeption und Durchführung von Workshops
• Erfahrung bezgl. Softwareentwicklungsprojekten und IT-Betrieb, bzw. DevOps-Teams in min. 2 Referenzprojekten
• Min. 3 Jahre Erfahrung in der Stabilisierung oder Weiterentwicklung agiler Teams nach Teamwachstum, Rollenwechseln oder organisatorischen Veränderungen
• SOLL- Kriterien
• Min. 3 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklungsteams mit End-to-End-Verantwortung über den gesamten Entwicklungszyklus von Anforderungsanalyse bis Deployment sowie CI/CD- und DevOps-basierten Lieferprozessen
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Abhängigkeiten zwischen Entwicklungsteams zur Steigerung von Lieferfähigkeit und Teamautonomie in min. 2 Projekten
• Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Jira-Strukturen für agile Entwicklungsorganisationen in min. 2 Projekten
• Min. 3 Jahre Erfahrung in der Einführung von Transparenz-, Verantwortungs- und Steuerungsmechanismen in agilen Entwicklungsteams
• Gute Kenntnisse mit Confluence, Jira und Microsoft Sharepoint
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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