Chef de projet informatique

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :

D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais. D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution. D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.

Un territoire à découvrir :

Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux., Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service des études, vous pilotez les projets informatiques qui vous seront confiés, en intervenant sur le développement et l’intégration d’applications, ou la maintenance d’applications déjà existantes (prise en compte de l’architecture en place).

Vous avez en charge l’organisation technique et le suivi de projet en liaison avec l’équipe fonctionnelle, notamment les chefs de projet utilisateur.

Vous assurez le management des éventuelles personnes affectées à vos projets.

Vous rendez compte régulièrement auprès de votre responsable de l’avancée et de la planification de vos projets., Rôles et responsabilités sur la sécurité des systèmes d’information :

• Accès aux serveurs applicatifs le concernant en mode administrateur avec un login spécifique
• Activation/désactivation de comptes prestataires
• Gestion de groupes de sécurités par délégation avec login spécifique
• Prise de main à distance sur postes de travail pour assistance/formation

Formation de technicien supérieur (BAC+3 minimum) Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet informatique (besoins, spécifications, suivi de la réalisation et de la recette, réception, interfaces). Maîtrise des technologies web, 3/3 et des outils de modélisation Connaissances techniques : XML, Linux, Windows, bases de données (SqlServer, Oracle), Apache, Tomcat, M365 Connaissances en gouvernance des SI, en architecture applicative Comprendre/maitriser une architecture applicative existante (serveurs, applications web, scripts, .), rigueur et méthode

• sens développé de l’écoute
• aptitude à animer et à coordonner les relations avec différents intervenants

Famille de métiers Informatique et système d’information > Architecture, développement et administration des systèmes d’information Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B, Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un accroissement temporaire d’activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Technicien, Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière

• Remboursement partiel des frais de transports en commun
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé

Conseil départemental de la haute-marne Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d’agir dans de nombreux domaines :

Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains. Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives. Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.

Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel., Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS

• Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année