einen SAP-Entwickler

Gesucht wird ein SAP-Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Customer Engagement (CE) und Expertise in der Energiewirtschaft (S/4HANA Utilities). Das Profil erfordert eine “Hands-on”-Mentalität in der Programmierung, gepaart mit konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten (Consulting/Coaching). Das Kandidatenprofil umfasst die folgende Kernbereiche:

1. Fachliche Expertise in der Energiewirtschaft Verständnis der Prozesse für Verteilnetzbetreiber (VNB) und Messstellenbetreiber (MSB) im S/4HANA Utilities (S4U). Fokus auf Kundenservice-Prozesse im Energie-Sektor (für das bestehende S4U Strom sowie den initialen Aufbau im Projekt S4Gas).

2. Technische SAP- & Entwicklungskompetenz Systemkenntnisse: Know-how im SAP Customer Engagement (CE) inklusive Customizing sowie im CRM- und Fiori-Umfeld im Zusammenspiel mit der SAP BTP. Programmiersprachen: Fundierte Entwicklerkenntnisse in ABAP, Java und JavaScript, speziell zur Programmierung von Erweiterungen (z.B. im Kontext der CE Inbox).

3. Methodische & Soft-Skills Wissenstransfer: Coaching-Fähigkeiten, um interne IT-Kollegen zu befähigen, die CE-Lösung künftig selbstständig zu pflegen. Beratung & Konzeption: Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie der Erstellung entsprechender Konzepte. Agilität: Erprobte Arbeitsweise in agilen Projektstrukturen (Aufgabensteuerung via Jira).

Fundierte Praxiskenntnisse im SAP S/4HANA Utilities (S4U): Sie bewegen sich sicher in den Kundenservice-Prozessen für Verteilnetz- und Messstellenbetreiber (VNB/MSB).

Routine im SAP Customer Engagement (CE): Sie bringen praxiserprobte Erfahrung im Customizing sowie im Betrieb und Ausbau von CE-Lösungen mit.

Solide Entwicklungskompetenz: Gute Programmierkenntnisse in ABAP sowie grundlegende Routine in Java und JavaScript, um konkrete, gut abgegrenzte Erweiterungen (z. B. im Bereich der CE-Inbox) umzusetzen.

Systemübergreifendes Architekturverständnis: Praktische Erfahrung im CRM- und Fiori-Umfeld sowie ein Basisverständnis der SAP BTP, um Zusammenhänge im Systemlandschafts-Gefüge zu durchblicken

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigung
• Möglichkeit der Remotearbeit