Ingénieur Cybersécurité - DevSecOps / Cloud Security

• Concevoir et faire évoluer des outils de cybersécurité internes : Data Lake Cyber, agents IA dédiés à la revue des flux…
• Sécuriser les chaînes CI/CD : contrôles automatisés, SAST/DAST/SCA, scan de secrets, intégration de la sécurité dans les agents IA des développeurs…
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des exigences de sécurité liées aux projets IA
• Challenger et optimiser la sécurité des infrastructures GCP : VM, GKE, architectures Serverless
• Accompagner les équipes produits sur la sécurisation des développements et la résolution de problématiques de sécurité applicative
• Contribuer à la documentation technique et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe

️ Environnement technique : Python * GCP * Terraform * GitOps * Jenkins * GitHub * OPA/Rego * Java/Spring Boot * TypeScript/JavaScript, * Expertises clés : Conseil en SI, développement logiciel, ingénierie produit, gestion de projets agiles et transformation digitale pour les entreprises.

• Positionnement : Une ESN / cabinet de conseil à taille humaine, qui mise sur la proximité avec l’écosystème local et un accompagnement personnalisé des collaborateurs (modèle axé sur le suivi de carrière et la culture d’entreprise)
• Ancrage local : Elle intervient auprès des grands comptes, PME et ETI du grand Ouest (Nantes, Rennes, région Pays de la Loire et Bretagne) dans des secteurs variés (industrie, banque/assurance, services, retail).

• Minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité
• Solide maîtrise de la sécurité applicative et du développement sécurisé
• Expérience sur la configuration et l’utilisation d’outils SAST / DAST / SCA
• Bonne maîtrise de Python
• Connaissances DevOps et Cloud, notamment GCP, Terraform et GitOps
• Des connaissances en Java/Spring Boot et TypeScript/JavaScript sont attendues

L’antenne de Nantes est pilotée par un duo (en pro et en perso!) :

• Manuel Pomarico : Fondateur et Directeur associé (CEO d’IPepper Atlantique), qui gère la vision, la stratégie business et le développement commercial dans l’Ouest.
• Audrey Pomarico : Responsable Talents (recrutement, suivi RH, bien-être et carrière des collaborateurs).