La prestation sera pilotée par l’équipe onboarding au sein de la R&D Epargne salariale et retraite et le consultant devra intervenir en collaboration, sous la supervision et en suivant les bonnes pratiques des différentes équipes ayant la responsabilité des applications.

Au sein de l’équipe Onboarding Assurances, les principales missions à mener dans ce cadre sont :

• Participation et documentation de l’analyse des gaps clients identifiés,
• Challenge du métier dans ses demandes, en gardant les objectifs de maintenabilité en regard,
• Réalisation des spécifications fonctionnelles/techniques en collaboration avec la MOE, en cohérence avec une approche progicielle,
• Réalisation des phases de recette et accompagnement du métier dans sa tâche de validation,
• Participation à la maintenance applicative des progiciels et logiciels dédiés,
• Réalisation du support aux utilisateurs et conduite du changement,
• Participation à la mise en production des évolutions, en support de la MOE.

LI-YJ1

Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur des postes de AMOA / MOA, Chef de Projet ou Business Analyst

• You speak English very well !
• Poste ouvert pour des profils CDI uniquement

Environnements fonctionnels :

• Expertise approfondie du monde de la retraite collective, notamment de ses process de gestion
• Applications de type Web de leurs bonnes pratiques de conception et de test est nécessaire
• Epargne salariale seraient un plus

Environnement technique :

• Outils bureautiques et collaboratifs : Word, Excel, Jira, Confluence, SharePoint, JIRA
• SGBD : Oracle, Excel Anglais Logiciels de gestion d’entreprise SGBD Word Confluence Oracle Jira Conduite du changement

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !, Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !