ICT Directeur

Als ICT directeur is jouw belangrijkste verantwoordelijkheid om de automatisering onderliggend aan het dienstverlening platform door te ontwikkelen. Het platform ondersteunt case en claim management diensten rond uitvalpreventie, verzuim, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid. Het platform heeft een inhouse ontwikkelde dot.net applicatie als backbone. Dit SaaS platform verbindt verschillende (externe) partijen zoals werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen, verzekeraars en UWV aan elkaar die allen betrokken zijn op de preventie of re-integreren van personeel.

• Een afgeronde master opleiding in de richting van ICT;
• Circa 10 jaar werkervaring in een leidinggevende ICT rol;
• Heeft brede managementervaring, is daadkrachtig en heeft ervaring met veranderprocessen en het herstructureren van ICT-uitvoeringsprocessen en ICT-vernieuwingsprocessen zowel binnen een consultancy, corporate en middelgrote onderneming;
• Heeft veel ervaring met het implementeren van ICT projecten bij klanten;
• Beschikt over omvangrijk relatienetwerk en kan dit verder uitbouwen;
• Is analytisch en heeft een goed conceptueel denkvermogen, durft conflict aan te gaan wanneer nodig;
• Is een ervaren ‘people manager’ met een duidelijke, mensgerichte stijl van leidinggeven en inspirerend en motiverend voor medewerkers;
• Is in staat om (cultuur)veranderingen te begeleiden en anderen te inspireren, te streven naar verandering en vernieuwing;
• Heeft ervaring met het implementeren en het beheren van een SaaS platform;
• Bewezen ervaring met het implementeren van AI/Data Analytics software producten.

• Flexibele werktijden
• Bovengemiddeld salaris
• Opleidingen
• 30 vakantiedagen
• Uitstekende pensioenregeling
• Vers fruit en een zit/sta bureau

Als ICT directeur is jouw belangrijkste verantwoordelijkheid om de automatisering onderliggend aan het dienstverlening platform door te ontwikkelen. Het platform ondersteunt case en claim management diensten rond uitvalpreventie, verzuim, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid. Het platform heeft een inhouse ontwikkelde dot.net applicatie als backbone. Dit SaaS platform verbindt verschillende (externe) partijen zoals werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen, verzekeraars en UWV aan elkaar die allen betrokken zijn op de preventie of re-integreren van personeel.

Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de ICT organisatie. Je stuurt 4 teams aan met elk zelfstandige teamleiders. De teams bestaan uit interne ICT (4 personen); product management (4): Customer service (6) en research & development waarbinnen de architecten(3) en vier ontwikkelteams vallen (18) . De ontwikkelteams werken allen op de agile methode en worden bijgestaan door een eigen agile-coach. De organisatie bestaat in totaal uit ruim 380 medewerkers.