Data Engineer - 36 upw

Goede zorg begint met goede data. Als Data Engineer bij Zuyderland zorg jij ervoor dat cruciale informatie beschikbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig is.

• De data-omgeving in Microsoft Fabric ontwerpen en realiseren (lakehouses, notebooks en semantic models, RBAC, CLS, RLS)

• BI-oplossingen ontwikkelen die aansluiten op de nieuwe ERP-structuur
• Zorgen voor een betrouwbare ‘single source of truth’
• Datastromen analyseren en migreren vanuit legacy (o.a. SAP BW/HANA en SQL)
• Automatisering opzetten en het technische fundament versterken
• Meewerken aan testen, documentatie en overdracht naar beheer
• Bijdragen aan een omgeving waarin self-service BI goed werkt
• Meewerken aan de bouw en het ontwerpen van het Common Data Model
• Het business concept model mee helpen uitwerken en implementeren

Je bouwt niet alleen iets nieuws, je helpt ook risico’s voorkomen: zonder jouw werk ontstaat informatieverlies en verstoring van processen.

Je stapt in tijdens een grote verandering. Dat betekent dat nog niet alles vastligt en dat er nog veel gebouwd moet worden. Je hebt invloed, maar draagt ook verantwoordelijkheid. Daarnaast denk je mee over technische standaarden, samenwerking en de verdere ontwikkeling van onze werkwijze. Krijg je energie van bouwen, verbeteren en impact maken, dan zit je hier goed. Zoek je vooral stabiliteit en duidelijke kaders vanaf dag één, dan is deze rol minder passend.

Je denkt verder dan alleen techniek. Je begrijpt dat jouw werk impact heeft op zorgprocessen. Je neemt verantwoordelijkheid en werkt gestructureerd. Daarnaast deel je kennis, maak je technische keuzes bespreekbaar en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team.

• Ervaring met online-only Microsoft Fabric omgeving (of aantoonbaar vergelijkbare technologie en snel lerend)
• Kennis van data platformen, modellering en BI-architectuur
• Ervaring met het bouwen van data pipelines en analytics-omgevingen

• Een sterke focus op kwaliteit, automatisering en schaalbaarheid

• Ervaring met ERP-data (bijv. SAP of AFAS)
• Ervaring met migraties of transities
• Kennis van governance, security of data quality

• Affiniteit met zorg of maatschappelijke organisaties

• Een rijke datapositie
• Complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken
• Veel ruimte voor innovatie

We leveren topklinische zorg vanuit onze locaties in Sittard-Geleen en Heerlen en investeren stevig in data en AI om de zorg beter te maken.

• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 4.163,- tot € 6.098,- (op het niveau van 1 februari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 augustus 2026 volgt er een salarisverhoging van 2%.

• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Je komt terecht in het AI Center of Excellence: het kloppend hart van data-gedreven zorginnovatie binnen Zuyderland.

Je werkt aan een van de grootste digitale transities binnen onze organisatie: de modernisatie van ons analytics omgeving gedreven door de migratie naar een nieuwe ERP-omgeving. Wat jij bouwt, bepaalt hoe bestuurders sturen, hoe afdelingen werken en uiteindelijk hoe patiënten zorg ervaren.

Geen dashboards zonder fundament. Geen AI zonder goede data. Jij legt dat fundament.

Jouw nieuwe baan

Je werkt aan de opbouw van een volledig nieuwe BI- en dataomgeving rondom de migratie naar AFAS. Dit is geen beheerklus, maar echt bouwen.

Het team is onderdeel van het strategische cluster R&D Future Health, waarin ook innovatie, onderzoek en financiering samenkomen.

Zuyderland is een van de grootste zorgorganisaties in Nederland, met een unieke combinatie van Cure, Care en GGZ.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.