Senior Inhouse Berater:in SAP HCM - Schwerpunkt PY-Payroll

Das interne SAP-HCM-Team verantwortet zentrale HR-Systeme und gestaltet aktiv die Transformation der HR-IT-Landschaft - mit besonderem Fokus auf Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration sowie moderne Cloud-Lösungen im Recruiting- und Learning-Umfeld. Wer strukturiert denkt, komplexe Situationen souverän meistert und effiziente Lösungen im SAP HCM Umfeld realisieren möchte, findet hier die passende Herausforderung. 1 Senior Inhouse Berater:in SAP HCM - Schwerpunkt PY-Payroll (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM Payroll-Systems (PY) im laufenden Betrieb

• Analyse komplexer Geschäftsprozesse sowie neuer fachlicher Anforderungen und Ableitung passender technischer Lösungen

• Umsetzung und Implementierung der Lösungen gemeinsam mit internen Teams und externen Partner:innen

• Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen - von der Konzeption über Implementierung bis zu Schulungen und Go-Live

• Enge Zusammenarbeit mit externen Berater:innen sowie Key-User:innen aus den Fachbereichen

• Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation

• Mitarbeit in Transformations- und Rollout-Projekten (u. a. SAP HCM ¿ S/4HANA)

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund

• Einschlägige Erfahrung in der SAP HCM Payroll-Beratung mit Schwerpunkt Schemen und Regeln

• Erfahrung in der Programmierung und Anpassung von Abrechnungsfunktionen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Kommunikationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicheres, langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Konzernstruktur

• Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im HR-IT-Umfeld

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice

• Attraktive Zusatzleistungen sowie betriebliche Gesundheitsangebote

• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Als Premium-Personaldienstleister stellen wir hohe Anforderungen an die Qualität unserer Leistungen und setzen neue Maßstäbe im Service.

Wir zeichnen uns durch hohen Qualitätsanspruch, Stabilität, Innovationskraft, Flexibilität und Nachhaltigkeit aus. Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber: bei uns werden Zusammenarbeit in gegenseitiger Wertschätzung und personelle Weiterentwicklung als Erfolgsfaktor für unsere Kunden gelebt.

Unser Auftraggeber ist ein großes, international tätiges Unternehmen mit stabiler Konzernstruktur und hoher strategischer Bedeutung seiner HR-IT-Systeme. Die Organisation befindet sich in einer umfassenden technologischen Weiterentwicklung mit klarem Fokus auf Digitalisierung, Standardisierung und internationale Skalierung.