ADMINISTRATEUR SIG

Dans ce cadre, le système d’information géographique constitue un outil structurant d’aide à la décision, de gestion et de diffusion de l’information.

Votre rôle au sein de la collectivité ?

Être « administrateur SIG » au sein du pôle Stratégies territoriales. Rattaché(e) à la responsable du service Aménagement et Transitions, vous intervenez en appui direct aux services et aux communes, dans un environnement multithématique. Vous assurez un rôle central dans l’organisation, la fiabilisation et le développement du SIG intercommunal, en lien avec les élus et les partenaires, avec un niveau d’autonomie élevé dans l’exercice de vos missions. Missions / conditions d’exercice

• Administration de base de données géographiques : o Modélisation, structuration, gestion et mise à jour des bases de données du territoire. o Gestion et mise à jour des données acquises dans le cadre de partenariats d’échange de données et extraction pour fourniture ; o Intégration, contrôle qualité et corrections des données produites et externes au gré des besoins utilisateurs (OpenData ou via de nouveaux partenariats) ; o Création et suivi des métadonnées

• Développement d’outils métiers et d’applications web cartographiques à partir du socle de composants logiciel SIG GEO de l’éditeur Business Geografic et de QGIS (services développement économique, transports scolaires, aménagement du territoire, techniques…) et suivi des outils en production : o Élaboration des outils de gestion métier, de modélisation, et d’aide à la décision. o Création et mise en forme de supports et visualisations cartographiques à la demande et réalisation d’études.

• Développement et accompagnement de projets en lien avec le Territoire : o Mutualisation du SIG avec les communes o Pour divers Services : techniques (voirie, espaces verts), Aménagement du territoire (cadastre, PLU, SCOT) … o Mise en place et maintenance de portails cartographiques à destination des usagers

• Formation, accompagnement et assistance des utilisateurs sur les applications GEO : organisation de formations et rédaction de tutoriels pour les utilisateurs et pour différent niveau d’utilisation ;

• Assurer une veille technologique et réglementaire sur les Systèmes d’Information Géographique et les données (diffusion, standards, groupes de travail, …), participation aux groupes de travail relatifs aux données SIG (PCRS, Base Adresse Nationale). L’agent peut être amené à participer aux réunions ou commissions de la collectivité selon les thèmes abordés et présenter des synthèses. Poste à forte vocation transversale et d’animation autour de l’information géographique.

Formation supérieure en géomatique ou équivalent (minimum bac + 3) Vous disposez de connaissances approfondies des systèmes d’information géographique : Concepts de la cartographie et de l’analyse spatiale Logiciels métiers SIG / WebSIG : QGIS indispensable, connaissance de la solution GEO appréciée, Logiciels et systèmes de gestion de données et bases de données : PostgreSQL/PostGIS indispensable, FME ou équivalent appréciée, Connaissance de langages d’interrogation de données et de programmation : SQL indispensable, Python, HTML et JavaScript appréciés Bureautiques (Word, Excel, Power Point) Connaissance du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale, avec autonomie avérée dans la gestion d’un SIG Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux d’aménagement du territoire fortement appréciée

Savoir-faire Avoir le sens de l’analyse : examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation ou d’une procédure en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic Avoir l’esprit de synthèse : réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure, un processus Savoir produire des supports cartographiques pertinents et fiables Faire preuve de rigueur : avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes Savoir rendre compte : rapporter par écrit ou oralement un évènement, une situation, une activité Capacité à travailler en transversalité Aptitudes à la conduite de projets, sens de l’organisation et de l’autonomie Aptitude à l’animation de réunions, de formation

Savoir-être Autonomie Analyse des besoins, capacité à hiérarchiser, capacité de conseil Capacité à travailler en transversalité Organisation et rigueur Sens du contact et des relations, sens de l’écoute, sens pédagogique Réactivité Sens du service Apte à évoluer dans l’ensemble des thématiques traitées sur un territoire, Déplacements réguliers à prévoir (permis B obligatoire).

• Disponibilité en soirée (participation aux commissions…)

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes Arc Sud Bretagne - Allée Raymond Le Duigou - 56 190 MUZILLAC

• Type de contrat : Emploi permanent ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

• Temps de travail : différentes modalités possibles avec possibilité de télétravail
• Rémunération : Grille statutaire fonction publique territoriale, catégorie B + régime indemnitaire
• Avantages : Adhésion au Cnas, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable.
• Poste à pourvoir : le 1er décembre 2026

La communauté de communes Arc Sud Bretagne rayonne sur 12 communes du Morbihan. Elle conçoit et met en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l’aménagement du territoire, de l’habitat, de la transition écologique, des mobilités, du développement économique et de l’environnement.