Senior System Engineer

Unser Kunde ist ein etablierter Energiedienstleister für die Immobilienwirtschaft und betreut mit mehreren Standorten in Österreich eine kritische IT Landschaft für hunderte Mitarbeitende. Zur Verstärkung des internen IT Teams wird ein Senior System Engineer gesucht, der die Weiterentwicklung der Infrastruktur in der Schweiz mitgestaltet. Dich erwartet eine technisch anspruchsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung und breitem Aufgabenbereich. Von Servern und Netzwerken über Cloud Services bis hin zu IT Security und Infrastrukturprojekten arbeitest du an zentralen Themen. Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt! Aufgaben Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der IT Infrastruktur inklusive Server, Storage, Virtualisierung und Netzwerk Sicherstellung eines stabilen IT Betriebs durch Monitoring, Fehleranalyse und Störungsbehebung Implementierung und Administration der Netzwerkumgebung inklusive VLAN, WLAN, Firewalls und Cisco Komponenten Verantwortung für Aufbau, Betrieb und

Weiterentwicklung der Microsoft Umgebung Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von IT Security Maßnahmen Verwaltung und Optimierung von Backup und Recovery Prozessen Einführung und Administration von Microsoft Cloud Services wie Teams, Exchange und OneDrive Analyse komplexer Anforderungen sowie Entwicklung technischer Lösungen Planung, Koordination und Umsetzung von IT Projekten 2nd und 3rd Level Support sowie technische Unterstützung von Key Usern Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich, beispielsweise Lehre, HTL oder Studium Mehrjährige Erfahrung im Windows Server und Client Umfeld Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Virtualisierungslösungen wie VMware Erfahrung mit Active Directory, Exchange und Patch Management Fundiertes Netzwerkverständnis in Bereichen wie Switching, Firewall, WLAN, IP und DNS Fähigkeit, technische Themen abteilungsübergreifend lösungsorientiert voranzutreiben Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Benefits Gehalt ab 55.000 Euro brutto jährlich: Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung. 2 Tage Home Office: Bis zu zwei Tage pro Woche flexibel von zu Hause aus arbeiten. Zusätzliche freie Tage: 24.12 und 31.12 sind arbeitsfrei. Gleitzeitmodell: Flexible Arbeitszeiten mit einem Rahmen ab 7 bis 20 Uhr und freiem Freitag Nachmittag. Kein All In Modell: Überstunden werden aufgebaut und bei Bedarf ausbezahlt. Zukunftssicherung: Ab dem 4. Monat werden 25 Euro monatlich in eine Versicherung eingezahlt. Mobilitätszuschuss: Optional 25 Euro monatlich für ein Ticket. Corporate Benefits Plattform: Zugang zu Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Gesundheitsangebote: Zugang zu mentaler Gesundheitsplattform sowie Betriebsarzt. Weiterbildung ohne starres Limit: Individuelle Fortbildungen werden aktiv unterstützt inklusive Learning Days. Strukturiertes Onboarding: HR Einführung, Grundschulung und Onboarding Buddy. Teamevents: Budget pro Mitarbeitenden sowie regelmäßige