IT-Projektmanager

Unser Kunde ist ein führendes Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten spezialisiert hat. Mit über 3.500 engagierten Mitarbeitern weltweit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln. Für den Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektmanager (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Leistungsverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von mittleren bis großen IT-Projekten bis zur Übergabe in den Betrieb. Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche im Rahmen des Anforderungsmanagements und arbeiten eng mit den IT-Teams zusammen, um IT-Lösungen und Systemarchitekturen zu erarbeiten, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Auswahl und Steuerung von Dienstleistern sowie die Sicherstellung der notwendigen Projektressourcen. Ihre Aufgaben umfassen auch die Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, das Projektcontrolling sowie die enge Zusammenarbeit mit den Projekt-Ownern. Sie planen und steuern die Kommunikation, einschließlich der Erstellung von Präsentationen und Projektstatus-Reports. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Projektmethodik weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung des Projektportfolios mitzuwirken.

Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als IT-Projektleiter (m/w/d). Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten nach PRINCE2 oder PRINCE2 Agile. Zudem bringen Sie Erfahrung im Management von Projektportfolios (P3O) mit und haben fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen, Applikationen sowie IT-Sicherheit und Datenschutz. Ein gutes Wissen im Anforderungsmanagement sowie im Design von Geschäftsprozessen ist ebenfalls von Vorteil. Persönliche Eigenschaften wie Eigeninitiative, Lösungsorientierung, analytisches Denken und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sind für diese Position entscheidend. Darüber hinaus sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich, um auch internationale Projekte erfolgreich zu bearbeiten.

Soft Skills

Eigeninitiative Lösungsorientierung Analytisches Denken Kommunikation

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch