Senior Hardware Engineer

Als Senior Hardware Engineer neem je de technische lead in hardwareontwikkeling en werk je van specificatie tot productvalidatie. Je ontwerpt PCB’s, maakt keuzes voor componenten en stelt productspecificaties op. Je werkt nauw samen met softwarecollega’s en 3D-mechanica om geïntegreerde oplossingen te realiseren. Je stuurt projecten inhoudelijk aan, voert design reviews uit en coördineert test- en validatieprocessen volgens geldende normen. Daarnaast coach je een junior hardware engineer en draag je bij aan het professionaliseren van ontwikkelprocessen. Je werkt op locatie in Helmond met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken in overleg. Je komt terecht in een compact R&D-team van ongeveer acht collega’s waarin praktische uitvoering en hoogwaardige industriële producten centraal staan.

• Je ontwerpt zelfstandig hardware van concept tot productieklare PCB’s inclusief schema’s, lay-outs en componentkeuze.
• Je coördineert validatie- en testprocessen en zorgt dat ontwerpen voldoen aan actuele normeringen en productspecificaties.
• Je begeleidt en coacht een junior hardware engineer en voert design reviews en documentatiecontroles uit.
• Je signaleert technische verbeteringen, initieert optimalisaties en draagt oplossingen overdraagbaar over aan stakeholders.

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

• Je beheerst Nederlands

• Minimaal een bachelor in elektronica, mechatronica of een vergelijkbare technische opleiding met aantoonbare praktijkervaring.
• Ruime ervaring als hardware engineer, bij voorkeur minimaal vijf jaar binnen industriële producten of embedded systemen.
• Ervaring met Altium en moderne ontwerp- en testtools; kennis van JIRA of soortgelijke tools is een pré.
• Je communiceert duidelijk in het Nederlands en Engels en hebt plezier in het begeleiden van collega’s.

• Een uitdagende functie in hardwareontwikkeling met verantwoordelijkheid van concept tot realisatie en validatie.
• Concurrerend salaris dat past bij ervaring, ruimte voor vrijheid in uitvoering en technische beslissingen.
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en flexibele werktijden met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Pensioenregeling, informele werksfeer, regelmatige teamactiviteiten en een klein multidisciplinair R&D-team.