Data Engineer Gcp - Dataform - Power Bi - Business Objects - Informatica - Spotfire H/F

Dans le cadre du renforcement d’une équipe Business Intelligence RH composée de 5 collaborateurs, nous recherchons un Data Engineer GCP pour intervenir sur la maintenance, l’évolution et le développement de solutions de traitement et de restitution de données liées aux ressources humaines.

L’environnement actuel repose sur des solutions de BI traditionnelles, avec une migration progressive vers Google Cloud Platform.

Les données exploitées concernent notamment la gestion administrative du personnel, le suivi du temps de travail, la formation et l’évolution professionnelle des collaborateurs.

Missions principales :

Maintenir, développer et faire évoluer les chaînes de traitement des données RH.

Concevoir et optimiser les processus d’intégration et de transformation des données.

Participer à la migration des solutions BI existantes vers Google Cloud Platform.

Développer et maintenir des traitements de données avec Dataform.

Créer, maintenir et faire évoluer des univers SAP BusinessObjects.

Développer et optimiser des applications de restitution Spotfire.

Concevoir et maintenir des modèles sémantiques Power BI.

Intervenir sur les processus ETL et les flux de données avec Informatica.

Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données RH.

Collaborer avec les équipes métiers pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.

Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications BI.

Environnement technique:

Cloud : Google Cloud Platform (GCP)

Transformation de données : Dataform

ETL / Intégration : Informatica

Business Intelligence : Power BI, SAP BusinessObjects (BO), Spotfire

Bases de données : SQL, Data Warehouse

Architecture : BI traditionnelle, migration Cloud, pipelines Data

Minimum 5 ans d’expérience en Data Engineering ou Business Intelligence.Solides compétences en développement et maintenance de chaînes de traitement de données.Maîtrise des environnements BI traditionnels.Connaissance de Google Cloud Platform et des enjeux de migration Cloud.Expérience avec plusieurs outils parmi Dataform, Power BI, BusinessObjects, Informatica et Spotfire.Bonne maîtrise de SQL et de la modélisation des données.Capacité à comprendre les processus métiers RH.Autonomie, rigueur et aptitude au travail en équipe. Une expérience de migration de solutions BI traditionnelles vers GCP constitue un atout important., Minimum 5 ans d’expérience en Data Engineering ou Business Intelligence.

Solides compétences en développement et maintenance de chaînes de traitement de données.

Maîtrise des environnements BI traditionnels.

Connaissance de Google Cloud Platform et des enjeux de migration Cloud.

Expérience avec plusieurs outils parmi Dataform, Power BI, BusinessObjects, Informatica et Spotfire.

Bonne maîtrise de SQL et de la modélisation des données.

Capacité à comprendre les processus métiers RH.

Autonomie, rigueur et aptitude au travail en équipe.

Une expérience de migration de solutions BI traditionnelles vers GCP constitue un atout important.

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Business Intelligence ETL SGBD Google cloud platform SQL Modélisation des données Gestion des données Power BI Travail en équipe Autonomie, SAP BusinessObjects

NBtech rassemble l’ensemble des activités et savoir-faire en matière d’études techniques, de conseils en technologie et d’ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle

Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l’industrie, afin d’atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l’industrie

Aujourd’hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France.

Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l’innovation industrielle

Nous cultivons l’esprit d’équipe et l’effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d’évolution ou de mobilité

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement

Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux lors d’un entretien, en présentiel ou en visioconférence.

Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l’occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.

Durant ce processus, qui dure d’une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu’à la signature du contrat et la prise de poste.

Déposez dès aujourd’hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l’espace dédié de notre site.

L’innovation commence par une rencontre., NBtech, qui sommes-nous ?NBtech rassemble l’ensemble des activités et savoir-faire en matière d’études techniques, de conseils en technologie et d’ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielleNotre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l’industrie, afin d’atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l’industrie Aujourd’hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France. Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l’innovation industrielle Nous cultivons l’esprit d’équipe et l’effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d’évolution ou de mobilité Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux lors d’un entretien, en présentiel ou en visioconférence.Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l’occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.Durant ce processus, qui dure d’une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu’à la signature du contrat et la prise de poste. Déposez dès aujourd’hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l’espace dédié de notre site.L’innovation commence par une rencontre.