Support Technique Transferts Industriels H/F

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien ou Ingénieur en Support Technique Transferts Industriels (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Bordes. Les missions proposées :

• Pilotage et validation des Dossiers de Validation Industrielle (DVI) des pièces internes et externes : conduite des revues d’industrialisation du GPVI, validation des dossiers du jalon I1 au I4, planification des besoins d’industrialisation et consolidation des besoins Supply Chain, reporting lors des COPIL GRP.
• Suivi des fournisseurs : participation aux rituels fournisseurs avec les équipes Approvisionnement, Achats et Qualité, et rédaction des comptes rendus périodiques de pilotage.
• Réalisation d’analyses techniques : validation des systèmes de mesure (analyses de corrélation, R&R, etc.), traitement des DR du lot DVI et réalisation d’analyses de capabilité pour valider l’échantillonnabilité et les plans de surveillance par prélèvement.
• Contribution au traitement des FRP et des 8D : analyse des problématiques (QQOQCCP, 6M, 5P), mise en place des actions de sécurisation, définition et suivi des plans d’action.
• Suivi des fournisseurs sans DVI ouvert : organisation de rituels mensuels avec les fournisseurs, relecture des comptes rendus précédents et rédaction des comptes rendus périodiques intégrant la planification prévisionnelle des futurs projets DVI et les dates prévisionnelles de validation du lancement des dossiers., Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement., Matrice RACI QRQC Reporting Suivi des fournisseurs Compte-rendu

Technicien ou Ingénieur en Industrialisation, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous connaissez idéalement SAP, Geode et SharePoint QRQC. Vous maitrisez les DVI de I1 à I4, le suivi des fournisseurs et les outils qualité (capabilités, R&R, 8D, FRP, QQOQCCP, 6M et 5 Pourquoi). Vous êtes capable de produire les livrables, assurer le reporting et respecter les jalons. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 28K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance., ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.NOS VALEURS ?Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.