Senior IT-Systemadministrator - 2nd & 3rd Level

hyrUP GmbH

Köln, Germany

2 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Working hours

Shift work

Job source

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Tech stack

Microsoft Windows Active Directory Microsoft Azure Domain Name System (DNS) Hyper-V Windows Servers Routing Windows PowerShell Ansible Systems Integration Virtual Local Area Networks Firewalls (Computer Science)

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Operational Systems Vmware

Job description

Betreuung und Verwaltung komplexer IT-Systemlandschaften auf Microsoftbasis
Eigenständige Umsetzung von Serviceanforderungen und Systemanpassungen
Regelmäßige Durchführung von Wartungs- und Aktualisierungsmaßnahmen
Ansprechpartner für unsere Kunden bei technischen Anliegen - lösungsorientiert und beratend
Dokumentation technischer Abläufe und Erstellung interner Wissensartikel
Bearbeitung von Störungen und Anfragen über unser Ticketsystem
Unterstützung bei vertrieblich-technischen Fragestellungen in der Angebotsphase
Weitergabe deines Fachwissens in Form von internen Schulungen und Wissenstransfer

Requirements

Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration
Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik (z. B. VLAN, Routing, Firewalls)
Fundierte Erfahrung im Umgang mit Windows-Servern und modernen Client-Betriebssystemen
Sicherer Umgang mit zentralen Microsoft-Diensten wie Active Directory, DNS, Fileservices, RDS oder Exchange
Idealerweise erste Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure-Umgebungen
Know-how in der Automatisierung von Abläufen (PowerShell, Ansible o. ä.)
Solide Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware, Hyper-V)
Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Serviceorientierung

About the company

Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem hybriden Modell mit einer Home-Office-Option von 2-3 Tagen pro Woche sowie 30 Tage Urlaub & 40 Stunden
Ein Umfeld, das deine fachliche und methodische Weiterbildung aktiv fördert
Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und flachen Entscheidungswegen
Unterstützung der persönlichen Fitness durch die Bezuschussung von Mitgliedschaften in Fitnessverbunden sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Kontinuierliche Förderung der methodischen und fachlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsprogramme

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