Senior Salesforce Berater - Inhouse

• Sie verantworten die technische Weiterentwicklung einer Salesforce-basierten Plattformlandschaft und stellen deren stabile sowie skalierbare Nutzung sicher.
• Sie steuern die technische Umsetzung zentraler Systemkomponenten und deren Zusammenspiel innerhalb der Gesamtarchitektur.
• Sie agieren als technische Schnittstelle zwischen Fachbereichen und externen Partnern.
• Sie treiben die Definition und Etablierung technischer Standards sowie Best Practices aktiv voran.
• Sie entwickeln eine strukturierte technische Dokumentation zur nachhaltigen Nutzung der Systeme.
• Sie unterstützen Fachbereiche bei der Einordnung technischer Zusammenhänge und fördern die sichere Anwendung im Alltag.
• Sie arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen und begleiten technische Umsetzungen aktiv
• Sie bewerten technische Lösungsansätze, treffen fundierte Entscheidungen und stellen die Einhaltung definierter Architektur- und Qualitätsstandards sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer technisch verantwortlichen Rolle im Salesforce-Umfeld mit.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung mit Salesforce-Lösungen im Marketing- und Datenumfeld.
• Sie bewegen sich sicher in komplexen Daten- und Integrationslandschaften und verstehen deren strukturelle Zusammenhänge.
• Sie legen Wert auf stabile, nachvollziehbare technische Lösungen unter Berücksichtigung von Sicherheit und Governance.
• Sie können technische Inhalte verständlich vermitteln und adressatengerecht kommunizieren.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.
• Sie agieren sicher im Umgang mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse., * Salesforce Marketing / Data Cloud: 3 Jahre (Wünschenswert)

Sprache:

• Deutsch mind. auf C1-Niveau? (Unternehmenssprache) (Erforderlich)

• Marktübliches Gehalt, flexible Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten (2 Tage pro Woche) und individuell anpassbaren Arbeitszeiten für eine moderne Work-Life-Balance
• Umfassende Gesundheits- und Sportangebote zur Förderung von Wohlbefinden und Ausgleich im Arbeitsalltag
• Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen für einen gelungenen Einstieg
• Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Meet-ups und gemeinsamen Events für Austausch und Zusammenarbeit
• Viel Raum für Eigeninitiative in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, * Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden, das in einem modernen und dynamischen Umfeld tätig ist. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamorientierung und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum ermöglichen es, Ideen schnell einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.