IT Release & Change Manager

Als IT Change & Release Manager:in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen in unserer IT-Landschaft. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, Betrieb und externen Partnern. Sie schaffen die richtigen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Releases und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Change- und Release-Prozesse aktiv voran., * Planung und Steuerung unserer Release-Landschaft - von der Jahresplanung über die Roadmap bis hin zum Release-Kalender

• Definition und Steuerung des Release-Scopes (Priorisierung, Cut-off, Freeze-Phasen)
• End-to-End-Koordination von Build-, Test- und Deployment-Prozessen über alle Umgebungen hinweg
• Orchestrierung von Go-Live-Aktivitäten inkl. Runbooks, Cutover- und Rollback-Planung
• Sicherstellung von Governance, Compliance und Dokumentation (z. B. Release Notes, Audit-Trail)
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Vorbereitung und Moderation von Go/No-Go-Entscheidungen
• Enge Abstimmung mit IT, Fachbereichen, Service Desk, Betrieb und externen Partnern
• Transparente Kommunikation zu Releases, Downtimes und Auswirkungen für Anwender
• Durchführung von Post-Implementation-Reviews und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Aufbau und Steuerung von KPIs zur kontinuierlichen Optimierung des Release-Prozesses, * Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub (im Tarifvertrag Weihnachten und Silvester arbeitsfrei)
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrung im Release- und Change-Management (z. B. ITIL, CAB, Change Enablement)
• Verständnis komplexer ERP- und Applikationslandschaften (Mandanten, Schnittstellen, Customizing)
• Kenntnisse im Umgebungsmanagement (DEV/QA/PRD) sowie in Berechtigungs- und Konfigurationslogiken
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Cutover-Szenarien (Downtime, Datenmigration, Hypercare)
• Fähigkeit, technische und fachliche Abhängigkeiten zu erkennen und zu managen
• Sicheres Stakeholder-Management sowie Kommunikations- und Konfliktlösungsstärke
• Verständnis moderner Deployment- und CI/CD-Prozesse (z. B. Azure DevOps, Jenkins, GitLab)
• Kenntnisse in Governance-, Risiko- und Compliance-Themen (z. B. Audit, SoD, Logging)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen agilen Teams, IT-Betrieb und Fachbereichen
• Analytisches Denken sowie ein strukturierter, qualitäts- und lösungsorientierter Arbeitsstil

Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie.

Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, Mannheim, Stuttgart, München, Nürnberg, Leipzig, Hamburg, Berlin - wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem deutschlandweiten Standort Ihrer Wahl.