Release & Change Manager

Apleona GmbH

Neu-Isenburg, Germany

3 months ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

Microsoft Azure Continuous Integration Data Migration Data Logging Gitlab Jenkins

Planung und Steuerung von Releases inkl. Release-Kalender (Jahresplanung), Taktung und RoadmapDefinition und Steuerung des Release-Scopes (Priorisierung, Cut-off, Freeze-Phasen
End-to-End-Koordination von Build-, Test- und Deployment-Prozessen über alle Umgebungen hinweg
Orchestrierung von Go-Live-Aktivitäten inkl. Runbooks, Cutover- und Rollback-Planung
Sicherstellung von Governance, Compliance und Dokumentation (z. B. Release Notes, Audit-Trail)
Durchführung von Risikoanalysen sowie Vorbereitung und Moderation von Go/No-Go-Entscheidungen
Enge Abstimmung mit IT, Fachbereichen, Service Desk, Betrieb und externen Partnern
Transparente Kommunikation zu Releases, Downtimes und Auswirkungen für Anwender
Durchführung von Post-Implementation-Reviews und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Aufbau und Steuerung von KPIs zur kontinuierlichen Optimierung des Release-Prozesses

Fundierte Erfahrung im Release- und Change-Management (z. B. ITIL, CAB, Change Enablement)
Verständnis komplexer ERP- und Applikationslandschaften (Mandanten, Schnittstellen, Customizing)Kenntnisse im Umgebungsmanagement (DEV/QA/PRD) sowie in Berechtigungs- und Konfigurationslogiken
Erfahrung in der Planung und Steuerung von Cutover-Szenarien (Downtime, Datenmigration, Hypercare)
Fähigkeit, technische und fachliche Abhängigkeiten zu erkennen und zu managen
Sicheres Stakeholder-Management sowie Kommunikations- und KonfliktlösungsstärkeVerständnis moderner Deployment- und CI/CD-Prozesse (z. B. Azure DevOps, Jenkins, GitLab)
Kenntnisse in Governance-, Risiko- und Compliance-Themen (z. B. Audit, SoD, Logging)Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen agilen Teams, IT-Betrieb und Fachbereichen
Analytisches Denken sowie ein strukturierter, qualitäts- und lösungsorientierter Arbeitsstil

Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie.