Ingénieur Système Linux Ingénieur Systèmes Unix - Linux H/F

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité

• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l’entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n’est qu’une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Chez Davidson, nous accompagnons des sociétés de tous secteurs dans l’évolution et la fiabilisation de leur système d’information. Les environnements Linux, et en particulier Red Hat, sont au coeur de leurs applications critiques et doivent rester disponibles, performants et sécurisés. En tant qu’Ingénieur Linux, vous intervenez chez nos clients sur des infrastructures d’environ 700 utilisateurs, avec une double mission : assurer le RUN au quotidien et piloter le BUILD des évolutions., Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements Linux, notamment Red Hat Enterprise Linux (RHEL) : le RUN

• Concevoir, déployer et migrer des infrastructures système (serveurs physiques et virtualisés, cloud) : le BUILD
• Automatiser les déploiements, la configuration et les tâches d’administration (Ansible, scripting Bash/Python, Red Hat Satellite) pour gagner en fiabilité et en efficacité
• Gérer les correctifs et appliquer les politiques de sécurité en conformité avec les standards en vigueur (ISO 27001, recommandations ANSSI, durcissement des systèmes)
• Détecter et résoudre les incidents système, en assurant un support technique de niveau 2 et 3
• Optimiser la performance, la disponibilité et la résilience des infrastructures (haute disponibilité, sauvegarde, PRA)
• Mettre en place et améliorer les solutions de monitoring et de supervision
• Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pour moderniser et sécuriser les infrastructures

Formation Bac +5 (Master ou école d’ingénieurs) en informatique, systèmes et réseauxExpérience de 6 ans minimum sur un poste similaire, avec la gestion d’infrastructures d’environ 600 utilisateursSolide maîtrise des environnements Linux, en particulier Red Hat (RHEL), et de la virtualisationMaîtrise de l’automatisation et du scripting (Ansible, Bash, Python)Expérience combinant run et build : vous savez assurer la stabilité de l’existant tout en menant des projets d’évolutionCapacité d’analyse, rigueur, autonomie, sens du service clientEsprit d’équipe et goût pour la veille technologique, * Formation Bac +5 (Master ou école d’ingénieurs) en informatique, systèmes et réseaux

• Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire, avec la gestion d’infrastructures d’environ 600 utilisateurs
• Solide maîtrise des environnements Linux, en particulier Red Hat (RHEL), et de la virtualisation
• Maîtrise de l’automatisation et du scripting (Ansible, Bash, Python)
• Expérience combinant run et build : vous savez assurer la stabilité de l’existant tout en menant des projets d’évolution
• Capacité d’analyse, rigueur, autonomie, sens du service client
• Esprit d’équipe et goût pour la veille technologique

EUR

Ansible Bash ISO 27001 Service client Linux Veille technologique Python Autonomie Scripting Hyperviseurs Monitoring Esprit d’analyse

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde., Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l’entreprise horizontale et du management tribal.Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n’est qu’une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.