Senior SAP HCM Consultant Inhouse

Für diese Position wird ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Sie sollten über mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld verfügen und fundiertes Customizing-Know-how in mehreren Modulen mitbringen. Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen oder Business Stakeholdern ist ebenfalls wichtig. Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein im Inhouse-Umfeld sind unerlässlich. Zudem sollten Sie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen. Der ideale Kandidat zeichnet sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken aus, um die Herausforderungen in dieser Rolle erfolgreich zu meistern.

Soft Skills

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

Das Unternehmen ist ein international agierender Dienstleistungskonzern, der sich seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit einsetzt. Mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden ist es bestrebt, Innovationen voranzutreiben und eine sichere sowie nachhaltige Zukunft zu gestalten. In der Rolle des Senior SAP HCM Consultants sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das die HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen berät und maßgeschneiderte Lösungen in der SAP-HCM-Landschaft entwickelt. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die eigenständige Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen durch Customizing in verschiedenen HCM-Modulen. Sie unterstützen zudem bei komplexen Fragestellungen im 3rd-Level-Support und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Systems bei. Des Weiteren wirken Sie aktiv an der weltweiten Einführung von SuccessFactors und Employee Central mit und steuern externe SAP-Dienstleister. Ihre Impulse zur Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur, insbesondere in Richtung S/4HANA, sind ebenfalls gefragt. Das Unternehmen bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und die Zukunft der HR-IT mitgestalten können.