Teamleitung IT in der GSA

• Fachliche und organisatorische Leitung des IT-Teams (aktuell 3 Mitarbeitende) einschließlich operativer Verantwortung und Vorbereitung strategischer Entscheidungen,
• Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft der GSA: Hardware, Software, Datensysteme und technisches Inventar,
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs einschließlich der zentralen IT-Infrastruktur, Systeme, Arbeitsplatz-IT und eigenem Fachverfahren,
• konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und IT-Architektur (z. B. On-Premise, Cloud) in Abstimmung mit der Leitung des Zentralbereichs und der Geschäftsführung,
• Weiterentwicklung des IT-Service-Managements und der zugehörigen Prozesse, Standards und Dokumentationen,
• Analyse und nachhaltige Behebung komplexer oder wiederkehrender IT-Störungen und Problemursachen,
• Planung, Priorisierung und Steuerung von IT-Projekten, technischen Veränderungen und IT-Beschaffungen,
• Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Überwachung der vereinbarten Leistungen,
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit und der IT-Notfallvorsorge in Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Stellen,
• frühzeitige Identifikation technologischer, organisatorischer und sicherheitsbezogener Handlungsbedarfe einschließlich Sicherstellung der Rechtskonformität und Einhaltung von Vorgaben im Rahmen der IT-Sicherheit,
• Bewertung technologischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Handlungs-empfehlungen und Entscheidungsvorlagen,
• Vorbereitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, Erarbeitung und Präsentation von operativen und strategischen IT-Themen und Maßnahmen (kurz-, mittel- und langfristig) für die Bereichs- und Geschäftsleitung,
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, Führungskräfte und der Geschäftsführung in IT-Fragen,
• Organisation und ggf. Durchführung von Anwenderschulungen/Anwenderberatungen zu Support- und IT-Themen,
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Digitalisierung und technischen Weiter-entwicklung von Geschäftsprozessen.

• ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/technische Informatik/Informatik oder vergleichbarer akademischer Abschluss,
• fundiertes Verständnis moderner IT-Infrastruktur und IT-Systeme,
• mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld mit vergleichbaren Aufgaben,
• fundierte Berufserfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung betrieblicher IT-Umgebungen,
• ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Lösung komplexer technischer Problemstellungen,
• Erfahrung in der Konzeption von IT-Lösungen sowie in der Steuerung von IT-Projekten und externen IT-Dienstleistern,
• Kenntnisse im IT-Service-Management sowie ein gutes Verständnis für Informationssicherheit und IT-Notfallvorsorge,
• strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit,
• Führungserfahrung, Projektmanagement und Prozessmanagementfähigkeiten von Vorteil
• Interesse am aktiven Gestalten

• eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L (bis EG 13) und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten,
• attraktive Mitarbeiterrabatte über das Corporate-Benefits-Programm,
• ein kollegiales Arbeitsklima, in welchem das Einbringen von Ideen gewünscht ist,
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.

Sie möchten Ihre Erfahrungen in einem verlässlichen Arbeitsumfeld einbringen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie arbeiten gerne strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit, Kollegialität und fachliche Qualität gleichermaßen zählen? Sie möchten IT nicht nur betreiben, sondern die technologische Entwicklung aktiv gestalten? Sie verbinden fundiertes IT-Know-how mit strategischem Denken, Organisationstalent und Führungsverantwortung? Dann bringen Sie Ihre Erfahrungen als Teamleitung in unserer IT-Abteilung ein und gestalten Sie unsere IT Landschaft aktiv mit.

Die GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH mit 36 Mitarbeitenden ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin. Als Dienstleister unterstützen wir das Land M-V durch Beratung, Förderung und Finanzierung von Unternehmen und Arbeitnehmenden. Im Fokus stehen dabei Existenzgründungen, berufliche Weiterbildungen und Qualifizierungen und gezielte Maßnahmen bei Kriseninterventionen. Damit leisten wir einen Beitrag zu arbeitsplatzsichernden Maßnahmen, wirtschaftlichem Wachstum und Fortschritt in M-V. Wenn Sie diese sinn- und anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie die Zukunft des Landes mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.