Administrador/A De Sistemas Wintel Junior- Mallorca

Administrador/a de Sistemas Wintel Junior- MallorcaPublicada 30 de SeptiembreEn Grupo de Empresas eXperience buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Wintel Junior para incorporarse a un proyecto estable en un importante cliente en Mallorca.Formará parte de un equipo técnico que da soporte a la infraestructura Microsoft y al entorno de puesto de trabajo.Es una oportunidad ideal para seguir creciendo en administración de sistemas Microsoft junto a un equipo con experiencia.MisiónContribuir a la disponibilidad, seguridad y buen funcionamiento de la infraestructura Windows Server y de los servicios Microsoft 365 del cliente, y colaborar en la gestión de los dispositivos con SCCM e Intune.FuncionesAdministrar los servicios de Windows Server: Active Directory Domain Services, DNS, DHCP, servicios de impresión y GPO.Administrar Microsoft 365: Teams, Exchange Online, SharePoint, Intune y Microsoft Entra.Gestionar el puesto de trabajo con SCCM e Intune: despliegue de aplicaciones, parches, políticas y cumplimiento de dispositivos.Resolver incidencias y peticiones de su ámbito, en coordinación con el resto del equipo.Documentar procedimientos y mantener actualizada la configuración de los entornos.Qué ofrecemosIncorporación a un proyecto estable en un cliente de referencia.Modalidad 100% presencial en las oficinas del cliente en Mallorca.Horario de lunes a jueves de 8:30 a 13:30 y de 14:30 a 18:00, con flexibilidad de ±30 minutos en la entrada.Viernes de 8:30 a 14:30.Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del Grupo.Requisitos mínimosFP de Grado Superior en Informática o Telecomunicaciones.Al menos 1 año de experiencia en administración de sistemas Microsoft.Base técnica y experiencia práctica en Windows Server Services: AD DS, DNS, DHCP, Print Services y GPO.Base técnica y experiencia práctica en administración de Office 365: Teams, correo, SharePoint, Intune y Microsoft Entra.Conocimientos de SCCM e Intune para la gestión del puesto de trabajo.Capacidad para trabajar en equipo y ganas de aprender.ValorableExperiencia práctica en administración de SCCM.Formación oficial de Microsoft en Windows Server, Office 365, SQL Server o SharePoint Server.En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla.Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto.Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD)#J-*****-Ljbffr

Viernes de 8:30 a 14:30.Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del Grupo.Requisitos mínimosFP de Grado Superior en Informática o Telecomunicaciones.Al menos 1 año de experiencia en administración de sistemas Microsoft.Base técnica y experiencia práctica en Windows Server Services: AD DS, DNS, DHCP, Print Services y GPO.Base técnica y experiencia práctica en administración de Office 365: Teams, correo, SharePoint, Intune y Microsoft Entra.Conocimientos de SCCM e Intune para la gestión del puesto de trabajo.Capacidad para trabajar en equipo y ganas de aprender.ValorableExperiencia práctica en administración de SCCM.Formación oficial de Microsoft en Windows Server, Office 365, SQL Server o SharePoint Server.En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD)#J-*****-Ljbffr