Senior IT-Systemadministrator_in / IT-Projektleiter_in mit Fokus auf IT-Sicherheit

• Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs von Server- und Clientsystemen
• Eigenständige Betreuung der Cloud-, Server- und Virtualisierungsumgebungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der internen IT-Infrastruktur an mehren Standorten
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
• Sicherstellung von Netzwerk- und Endpoint-Sicherheit
• Optimierung von Identitäts- und Zugriffsmanagementsystemen
• Weiterentwicklung von Backup- und Recovery-Konzepten
• Technische Betreuung und Integration moderner Technologien in die IT-Umgebung
• Auswahl, Begleitung und fachliche Abstimmung mit externen IT-Partnern
• Planung und Optimierung von Ressourcen, Prioritäten und Projektabläufen
• Einführung / Vereinheitlichung und Etablierung einheitlicher IT-Standards u. effizienter/optimierter Prozesse an mehreren Standorten
• Identifikation u. Bewertung IT-technischer Risikofaktoren gefolgt von der Umsetzung nachhaltiger Sicherheitsmaßnahmen
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Stabilität u. IT-Resilienz
• Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen und Herausforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene IT-technische Ausbildung im Bereich IT-Infrastruktur (LAP, HTL, FH, TU)
• Nachweislich praktische Erfahrung im Bereich IT-Administration erwünscht
• Erfahrung in der Umsetzung u. Steuerung von IT-Projekten
• Erfahrung in der Auswahl und laufenden Begleitung von externen IT-Partnern und Lieferanten
• Gute Kenntnisse in IT-Sicherheit, Firewall-Architekturen und Netzwerktechnologien
• Fundiertes Wissen im Microsoft-Umfeld sowie in der Windows-Server-Administration
• Erfahrung mit Active Directory, PowerShell, Antivirus-Lösungen und VPN-Technologie
• Kenntnisse in Cloud- u. Virtualisierungslösungen
• Erfahrung mit Backup- u. Wiederherstellungs-Konzepten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort u. Schrift

• Langfristige Anstellung mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach- u. Führungsebene
• Sehr gutes Betriebsklima (auch gemäß Feedback der von uns bereits erfolgreich vermittelten Kandidaten und Mitarbeiter)
• Freundschaftlicher Umgang im Team
• Home-Office-Anteil, für die Zeit nach der Einarbeitung, verhandelbar
• Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch
• Kostenlose Mitarbeiter_innenparkplätze
• Attraktive Benefits (Gesundheitsvorsorge, Betriebssport, …)

Das monatliche Mindestgehalt für diese Positionen beginnt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 4.500,- brutto/Monat. Auf jeden Fall ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, auch eine dementsprechende Überzahlung auf ein markt- und branchenübliches Gehalt vorgesehen. Als Orientierung können wir sagen, dass vergleichbare Positionen in der Region, bei einschlägiger Berufserfahrung in etwa zwischen € 4.500,- und € 6.000,- brutto/Monat entlohnt werden, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren dürfte.