Ausbildung Kaufmann/-frau für IT-System-Management Start 2026

IT Nunweiler
Hannover, Germany
2 months ago

Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Internship
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Job source

Tech stack

Computerised Systems Information Technology

Job description

  • Du lernst, individuelle IT-Lösungen nach Kundenanforderung zu konzipieren und wirkst aktiv an der Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten mit - von der Bedarfsermittlung bis zur Kalkulation.
  • Du unterstützt unser Vertriebsteam bei der Bearbeitung und Qualifizierung von Kundenanfragen und hilfst dabei, Angebote in erfolgreiche Geschäftsabschlüsse zu überführen.
  • In enger Zusammenarbeit mit Technik und Vertrieb koordinierst du Abläufe, stimmst Termine ab und begleitest Projekte kaufmännisch von der Anfrage bis zur Umsetzung.
  • Du wirkst bei Preisvergleichen und Verhandlungen mit und entwickelst ein Gespür für marktgerechte Angebote und wirtschaftliche Lösungen.
  • Die Pflege von Kundendaten, Vertragsunterlagen und Angebotsdokumenten in unseren Systemen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie das Nachverfolgen offener Angebote.
  • Du lernst, betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick zu behalten und unterstützt bei der Planung und Steuerung von IT-Beschaffungen und Dienstleistungen.
  • Außerdem bekommst du Einblicke in die kaufmännische Begleitung von IT-Projekten - z. B. durch Kalkulation, Budgetüberwachung und Controlling.
  • Auch technische Grundkenntnisse bleiben nicht auf der Strecke: Du erhältst Verständnis für unsere IT-Produkte, ihre Einsatzmöglichkeiten und lernst, Kunden kompetent und lösungsorientiert zu beraten.

Individuelle Weiterentwicklungs- und Übernahmechancen sind vorhanden.

Requirements

  • Du bringst Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, sowie eine Leidenschaft für IT mit.
  • Du bist bereit die Extrameile zu gehen, da es kein klassischer 9 to 5 Job ist.
  • Einen Realschulabschluss, Abi oder ‘nem vergleichbaren Abschluss wäre wünschenswert.
  • Du hast Lust im Team zu arbeiten, kannst aber auch eigenständig Probleme lösen.
  • Außerdem besitzt du ein gutes technisches Verständnis und bist sehr IT- und digitalisierungsaffin.
  • Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
  • Du hast einen Führerschein der Klasse B? Dann sollten wir uns auf jeden Fall ein mal kennenlernen!

Benefits & conditions

  • 36 Stunden Woche
  • 33 Tage Urlaub (nach der Ausbildung)
  • Firmenauto (nach der Ausbildung)
  • Job-Rad (nach der Ausbildung)
  • Job-Ticket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloser Parkplatz
  • Team-Building 1x pro Jahr im Ausland
  • Betriebliche Altersvorsorge (nach der Ausbildung)
  • Hansefit
  • Zuschuss Mittagessen (prepmymeal)

Arbeitsort: Rendsburger Str. 18, in 30659 Hannover

About the company

Werde ein Teil von der IT-Nunweiler GmbH und erlebe die Dynamik eines der aufstrebendsten IT-Systemhäusern in Hannover!

Seit 2015 betreut die IT-Nunweiler GmbH den Klein- und Mittelstand in allen Themen rund um die IT und ist einer der aufstrebendsten IT-Systemhäuser in und um Hannover. In den letzten 10 Jahren durften wir mehr als 300 begeisterte Neukunden gewinnen, wodurch wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz gewährleisten können. Nun suchen wir Dich für eine Ausbildungsstelle, als Ausbildung Kaufmann/-frau für IT-System-Management (m/w/d), den ein vielfältiges Aufgabengebiet erwartet. Bei uns kannst du dich sowohl aktiv einbringen als auch in Ruhe und konzentriert arbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, deine eigenen Kunden zu betreuen, eigene Projekte durchzuführen und dich individuell weiterzuentwickeln. Wenn du eine neue Herausforderung suchst und dabei deine Leidenschaft für IT, entweder in einer ruhigen und strukturierten Umgebung oder gemeinsam mit voller Tatendrang ausleben möchtest, dann bist du bei uns genau richtig., * Weiterbildung: Du hast die Möglichkeit mit zu Systemhaus Events und IT-Messen zu kommen. Du erhältst Bücher, Udemy und eine LinkedinLearning Flatrate. Bei uns bekommt jeder die Chance sich durch Fachschulungen und Fortbildungen weiterzubilden und wird dabei unterstützt.

  • Aufstieg auf der Karriereleiter: Aufgrund der hohen Nachfrage sind wir als Unternehmen stetig am Expandieren. Das bietet dir Chancen auf attraktive Karrieremöglichkeiten.
  • Arbeitsumgebung mit 120% Mindset: Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb bieten wir dir nicht nur eine angenehme Atmosphäre, sondern auch einen starken Zusammenhalt, sowie ein junges und dynamisches Team was täglich 120% Prozent gibt.
  • Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und hast jederzeit einen Ansprechpartner an deiner Seite, sollte es zu Fragen kommen.
  • Hansefit: Alle Sportbegeisterten haben bei uns zahlreiche Möglichkeiten, fit und gesund zu bleiben - sei es im Fitnessstudio, im Sportkurs oder in der Sauna.
  • 33 Tage Urlaub (nach der Ausbildung): Uns ist die Gesundheit und Erholung unserer Mitarbeiter wichtig.
  • 36 Stunden Woche: Unsere Kollegen genießen es ein verlängertes Wochenende zu haben.
  • Team-Building: Wir fahren einmal pro Jahr mit dem Team für eine Woche ins Ausland.
  • Firmenauto (nach der Ausbildung): Du hast einen Führerschein? Gerne statten wir dich nach der Probezeit mit einem Firmenauto aus, welches du auch privat nutzen darfst.
  • Job-Rad (nach der Ausbildung): Du bist viel mit dem Fahrrad unterwegs? Dann freu dich auf dein Job-Rad!
  • Interessantes Netzwerk: Du hast die Möglichkeit mit uns als Team regelmäßig an deutschlandweiten Events und Messen teilzunehmen.
  • Eigenverantwortung und Selbstständigkeit: Du hast die Möglichkeit eigenständig zu handeln, Termine mit den Kunden zu verabreden und aus eigener Verantwortung zu handeln.
  • Betriebliche Altersvorsorge (nach der Ausbildung): Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, von betrieblicher Altersvorsorge (BAV) zu profitieren. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern nicht nur eine ansprechende Arbeitsumgebung und ein gutes Arbeitsklima zu bieten, sondern auch langfristige finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.

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